Werte als Wettbewerbsvorteil: Was Unternehmenskultur wirklich bedeutet mit Ben Körner
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Werte als Wettbewerbsvorteil: Was Unternehmenskultur wirklich bedeutet mit Ben Körner
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Werte. Das Wort klebt auf Hochglanzbroschüren, hängt als Poster im Flur – und wird trotzdem täglich gebrochen. Aber was, wenn Werte der entscheidende Hebel für echte Transformation im Mittelstand sind?
In dieser Folge sprechen Michi und Robert mit Ben Körner, Gründer von ben.partners und Experte für Value Driven Executive Search. Ben erklärt, warum Unternehmenswerte weit mehr sind als Marketing-Versprechen – und warum gelebte Werte schlicht die Unternehmenskultur sind. Keine Kultur ohne Werte, keine Transformation ohne Kultur.
Wir klären, was Core Values, Aspirational Values und sogenannte Accidental Values (oder Schattenwerte) voneinander unterscheidet – und warum letztere sich in wachsenden Organisationen wie Krebsgeschwüre ausbreiten können. Außerdem: Warum „Culture eats Strategy for breakfast" kein leeres Buzzword ist und wie Führungskräfte, die nicht zur Wertekultur passen, selbst top Fachkräfte zu Fehlinvestitionen machen.
Praktisch, direkt und manchmal unbequem ehrlich – mit konkreten Montagmorgen-Hacks für Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Organisation wirklich bewegen wollen.
👉 Werte-Reflexionstool: www.ben.partners/values