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このコンテンツについて

Individuelle Stärken nutzen statt Standard-Jobbeschreibungen. Ich komme aus einer Lehrerfamilie. Ich wurde immer dort gefördert, wo meine Energie natürlich floss. Warum machen wir das in der Arbeitswelt so selten? Wir pressen Mitarbeiter in starre Stellenprofile. Wir suchen nach Skills für eine vordefinierte Aufgabe. Mein Ansatz ist anders: Ich schaue mir den Menschen an. Wenn die Arbeit Freude macht und den natürlichen Fähigkeiten entspricht, passiert etwas Magisches: • Der Stress sinkt. • Die Motivation steigt intrinsisch. • Das Team entwickelt eine Eigendynamik („Gewinner-Mentalität“). Ein starker Kern im Team trägt die Kultur und neue Mitarbeiter werden davon automatisch angesteckt. Willst du ein Umfeld schaffen, das fördert statt fordert? Mehr Infos zu meinem Hintergrund und Termine gibt es hier: atticsolutions.ch

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