Warum wir Leistung nicht objektiv bewerten
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Warum wir Leistung nicht objektiv bewerten
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Bewerten wir Leistung wirklich objektiv — oderspielt Herkunft eine größere Rolle, als wir denken?
Stell dir vor: Zwei Menschen erbringen exaktdie gleiche Leistung. Gleiche Qualität. Gleiche Ergebnisse. Aber eine Personwird als kompetent wahrgenommen — und die andere als irgendwie nicht ganzpassend. Liegt das wirklich an der Leistung? Oder spielt noch etwas andereseine Rolle?
Die Studie von Choi (2022) beschreibt einPhänomen namens Native Bias — die unbewusste Tendenz, Leistungen von Menschenaus der eigenen Gruppe automatisch positiver zu bewerten. Das Ergebnis:Identische Leistung wird unterschiedlich bewertet, je nachdem, wer sieerbringt. Nicht nur Chancen sind ungleich — schon die Wahrnehmung von Leistungist es, und zwar von Anfang an.
Was bedeutet das für Migranten, die allesrichtig machen — gute Ausbildung, gute Sprache, gute Leistung? Die eigentlicheFrage lautet nicht: Leisten Migranten genug? Sondern: Warum wird ihre Leistungso oft anders wahrgenommen?
EmpowerMigra— verstehen beginnt mit Zuhören.
Quelle
Choi, S. (2022). Native Bias: OvercomingDiscrimination against Immigrants. Princeton University Press.