Warum gute Mitarbeitende selten wegen des Gehalts gehen
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Warum gute Mitarbeitende selten wegen des Gehalts gehen
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„Sie ist gegangen, weil sie woanders mehr verdient.“ Wirklich? Oft ist das höhere Gehalt nicht der eigentliche Kündigungsgrund, sondern nur der letzte Auslöser. In dieser Folge werfen wir einen Blick auf den aktuellen Gallup Engagement Index und die Frage, warum Mitarbeitende innerlich kündigen, lange bevor sie tatsächlich gehen. Es geht um Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, Führung und emotionale Bindung – und darum, warum sich eine innere Kündigung später nur schwer wieder rückgängig machen lässt. Eine Folge für alle Praxisinhaberinnen, Praxisinhaber und Führungskräfte, die gute Mitarbeitende langfristig halten möchten.
Weitere Informationen findest Du auf www.bayer-training.de.
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