Warum echter Widerstand ein gutes Zeichen ist: Die Wahrheit über Veränderungen im Unternehmen

カートのアイテムが多すぎます

ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。

カートに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ウィッシュリストに追加できませんでした。

しばらく経ってから再度お試しください。

ほしい物リストの削除に失敗しました。

しばらく経ってから再度お試しください。

ポッドキャストのフォローに失敗しました

ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました

Warum echter Widerstand ein gutes Zeichen ist: Die Wahrheit über Veränderungen im Unternehmen

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

Menschen und Veränderungen sind eine faszinierende Kombination: Obwohl wir im Laufe der Geschichte enorme Entwicklungssprünge gemeistert haben – von Computer über Smartphone bis hin zu KI – reagieren wir auf persönliche Veränderungen fast immer zuerst mit Skepsis oder Ablehnung. In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Widerstand die natürliche erste Reaktion auf Veränderung ist – und weshalb gerade Führungskräfte diesen Mechanismus unbedingt kennen sollten. Denn: Wird kein Widerstand geäußert, ist das oft kein Zeichen von Zustimmung, sondern ein Hinweis darauf, dass Kritik sich in informelle Räume wie Kaffeeküche oder Raucherecke verlagert. Zwei zentrale Erkenntnisse stehen dabei im Mittelpunkt: 1. Widerstand ist normal. 2. Kein sichtbarer Widerstand ist verdächtig. Wer diese Dynamik versteht, kann Veränderung im Unternehmen offener, authentischer und deutlich erfolgreicher gestalten. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/angebote/veraenderungsprozesse-begleiten/

まだレビューはありません