Führung ist die wichtigste Aufgabe – und gleichzeitig die, für die im Alltag am wenigsten Zeit bleibt.

Studien zeigen: Führungskräfte verbringen oft weniger als 20 % ihrer Arbeitszeit mit echter Führungsarbeit. In Krisen oder Veränderungsprozessen wäre der Bedarf sogar noch höher.

In dieser Episode sprechen Frank und Nova darüber:

• Warum Führung in der Realität häufig zugunsten von Meetings, Bürokratie und operativen Aufgaben verdrängt wird

• Welche Rolle Teamgröße und Personalspanne für die Qualität von Führung spielen

• Welche Folgen es hat, wenn Führung dauerhaft zu kurz kommt – von Fluktuation bis hin zu fehlender Resilienz

• Wie Unternehmen den Wert guter Führung sichtbar machen können

• Mit welchen KPIs sich Führungsqualität sinnvoll messen und honorieren lässt

  
  

Zum Schluss gibt es wieder die drei Insights der Woche und die Frage der Woche an Frank.

➡️ Wenn Sie sich fragen, wie Sie die Rolle von Führung in Ihrer eigenen Organisation aufwerten und weiterentwickeln können, dann nutzen Sie den Leadership Check-Up: ein kompakter Workshop, der Führungsstärken sichtbar macht und Handlungsfelder aufzeigt:

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