Vigilancia Invisible: La IA que te observa… incluso cuando crees que nadie lo hace
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Vigilancia Invisible: La IA que te observa… incluso cuando crees que nadie lo hace
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La IA que te observa… incluso cuando crees que nadie lo hace" de Conciliación y Arbitraje México aborda la creciente preocupación por el uso de inteligencia artificial (IA) para monitorear a empleados en el ámbito laboral mexicano. El autor, Enrique Rueda Santillán, presenta un caso hipotético de una empleada, Claudia, cuya actitud es evaluada por un software sin su consentimiento, planteando preguntas cruciales sobre la legalidad y ética de estas prácticas. Se destaca el vacío legal en la Ley Federal del Trabajo respecto a la IA emocional, aunque se señala la protección de datos sensibles bajo la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Finalmente, el artículo enfatiza la importancia de la dignidad humana y la privacidad como principios fundamentales que deben prevalecer en la interpretación de la ley ante la ausencia de una normativa específica.