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ViTalk HR - Gespräche, die vitalisieren

ViTalk HR - Gespräche, die vitalisieren

著者： Michael Scheffler Dr. Ralf Hunecke Christian Lesimple
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ViTalk HR ist der Podcast von petrichor hr, der echten Mehrwert für HR-Professionals schafft. Jeden Monat spricht Host Michael Scheffler mit Vordenker:innen, Praktiker:innen und Persönlichkeiten, die HR neu denken, mutig gestalten und Veränderung wirksam machen. Ob People & Culture, Workforce Management, modernes Recruiting, Leadership oder New Work – wir gehen in die Tiefe, stellen die richtigen Fragen und holen das Beste für Sie heraus. Im Zentrum stehen Interviews mit Mitgliedern des petrichor hr Netzwerks, ergänzt durch ausgewählte Kund:innen, Partner und Community-Mitglieder. Die Gespräche liefern konkrete Handlungsempfehlungen, Best Practices und inspirierende Learnings, die HR-Teams, Führungskräfte und Entscheider unmittelbar weiterbringen. Kurz, fundiert und auf Augenhöhe – ein Format, das HR vitalisiert.petrichor hr GmbH 経済学
エピソード
  • #08 - Long Term Incentives (LTI) - Vergütung als strategisches Steuerungsinstrument

    #08 - Long Term Incentives (LTI) - Vergütung als strategisches Steuerungsinstrument
    2026/08/31
    In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Dr. Andreas Müller, Associate Partner von petrichor HR und Experte für Compensation & Benefits, sowie Jörg Ziegler, Managing Director Equity Plan Services DACH bei J.P. Morgan Workplace Solutions, über ein Vergütungsinstrument das in vielen Unternehmen noch zu wenig strategisch eingesetzt wird: Long Term Incentives, kurz LTI. Vergütung endet nicht beim Monatsgehalt. Richtig aufgesetzt, wird sie zum Steuerungsinstrument – sie lenkt Verhalten, bindet Schlüsselpersonen und verknüpft individuelle Leistung mit Unternehmenszielen. Die beiden Gäste zeigen für wen ein LTI wirklich relevant ist, wie er ohne Overengineering aufgesetzt wird und warum am Ende nicht das Konzept, sondern die Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg des Programms entscheidet.
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    50 分
  • #07 - Mediation in der Wirtschaft

    #07 - Mediation in der Wirtschaft
    2026/07/27
    In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Corinna Hofmann, Associate Partnerin von petrichor HR und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin sowie Edith Wellmann-Hufnagel, zertifizierte Mediatorin mit langjähriger Berufspraxis, über ein Instrument, das in vielen Unternehmen noch viel zu selten genutzt wird: Mediation. Konflikte am Arbeitsplatz kosten Unternehmen jedes Jahr enorm viel – an Zeit, an Geld und vor allem an Energie und Vertrauen. Die Reflexe sind oft dieselben: Aussitzen, eskalieren lassen oder direkt zum Arbeitsrecht greifen. Dabei gibt es einen Weg dazwischen. Die beiden Wirtschaftsmediatorinnen zeigen, was Mediation im Business-Kontext wirklich leisten kann, warum sie weit mehr ist als „reden, bis alle wieder lieb sind", und weshalb der Griff zur Mediation kein Zeichen von Schwäche ist, sondern von Führungsstärke und Weitblick.
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    40 分
  • #06 - Das unfertige Team und warum wir den Mythos ‚Elf Freunde müsst ihr sein‘ heute neu denken müssen

    #06 - Das unfertige Team und warum wir den Mythos ‚Elf Freunde müsst ihr sein‘ heute neu denken müssen
    2026/06/29
    In dieser Episode von „ViTalk HR" spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Tanja Gröber, geschäftsführende Gesellschafterin der personalagrata GmbH und Teamcoach, sowie mit Prof. Dr. Silke Sinning, Präsidentin des Hessischen Fußball-Verbandes und Vizepräsidentin des Deutschen Fußball-Bundes, über eine der zentralen Führungsfragen der Gegenwart: Wie gelingt Zusammenarbeit, wenn sich die Aufstellung ständig verändert? Vor dem Hintergrund der laufenden Fußball-Weltmeisterschaft 2026 rücken die beiden Expertinnen den vertrauten Mythos „Elf Freunde müsst ihr sein" in ein neues Licht. Projektteams formieren sich permanent neu, Fachkräfte kommen und gehen, Strukturen verändern sich über Nacht – wir arbeiten heute im „unfertigen Team".
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    30 分
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