Vergeet medewerkerstevredenheid, werkgeluk is het nieuwe goud.
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Vergeet medewerkerstevredenheid, werkgeluk is het nieuwe goud.
-
ナレーター：
-
著者：
Werkgeluk bepaalt of mensen blijven, groeien of afhaken. Toch sturen veel organisaties nog vooral op medewerkerstevredenheid.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk in Nederland. Hij is orthopedagogisch psycholoog en auteur van 2 bestsellers, 'Gelukkig werken' en 'Handboek Werkgeluk'. Al ruim 20 jaar helpt hij organisaties om werkgeluk niet alleen te meten, maar daadwerkelijk te verbeteren. Hij laat zien waarom werkgeluk iets fundamenteel anders vraagt — en hoe je dit vertaalt naar gedrag, gesprekken en ontwikkeling.
We bespreken hoe werkgeluk samenhangt met verzuim, retentie en performance én waar het in de praktijk vaak misgaat: organisaties meten wel, maar integreren niet.
Een gesprek dat je anders laat kijken naar waar je vandaag op stuurt.