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To Be Honest - Der Business Real Talk

To Be Honest - Der Business Real Talk

著者： Swantje Allmers Annahita Esmailzadeh
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このコンテンツについて

 To Be Honest ist ein Business-Podcast mit Annahita Esmailzadeh und Swantje Allmers. Annahita Esmailzadeh ist eine der einflussreichsten Stimmen der deutschen Wirtschaft. Als Tech-Managerin bei Microsoft Deutschland setzt sie sich konsequent für kulturellen Wandel und zukunftsorientiertes Denken in Unternehmen ein. Swantje Allmers gründete die Unternehmensberatung New Work Masterskills, ist Executive Coach und gehört zu den gefragtesten Stimmen zum Thema Karriere und Arbeitswelt. Die beiden Bestseller-Autorinnen sprechen jede Woche ungefiltert über die Businesswelt und teilen dabei ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Learnings und Karrieretipps mit den Hörerinnen und Hörern. Freut euch auf inspirierende Gäste, exklusive Einblicke und überraschende Antworten auf die Fragen, die ihr euch im Businesskontext schon immer gestellt habt. Annahita und Swantje sprechen Klartext – ehrlich, ungeschönt und mit einer gehörigen Portion Humor. Jeden Dienstag neu! Dieser Podcast wird produziert von TLDR Studios.TLDR Studios GmbH 社会科学 経済学
エピソード
  • #33 Motivation: Woher nehmen, wenn sie fehlt?

    #33 Motivation: Woher nehmen, wenn sie fehlt?
    2025/09/09
    Der Sommer ist definitiv vorbei. Die Tage werden kürzer, das Wetter schlechter und die Wespen träger. Im Job wird es dafür hektischer, denn in 3 Monaten ist quasi Weihnachten. Mal gucken, was man bis noch alles über die Bühne bekommt.
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    57 分
  • #32 Angst: Wie geht man mit Angst um?

    #32 Angst: Wie geht man mit Angst um?
    2025/09/02
    Angst ist nichts, über das wir offen sprechen. Ganz im Gegenteil. Sie ist vielen unangenehm, gilt als Schwäche und als Kernkompetenz ewiger Zauderer. Nur sucht man es sich leider nicht aus, ob man von Ängsten geplagt wird oder nicht.
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    47 分
  • #31 Jetzt reicht’s: Red Flags bei Mitarbeitenden

    #31 Jetzt reicht’s: Red Flags bei Mitarbeitenden
    2025/08/26
    Wir reden viel darüber, wie Führungsversagen aussieht und was Führungskräfte alles falsch machen können. Und das zu Recht. Was aber, wenn Mitarbeitende sich daneben benehmen, Intrigen spinnen oder das Team ausbremsen? Oder wenn sie schlicht ihren Job nicht machen?
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    55 分
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