Thomas L.L - Motivations et risques de la croissance externe - Partie 1 | LCDG | E003
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Thomas L.L - Motivations et risques de la croissance externe - Partie 1 | LCDG | E003
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概要
Entretien avec Thomas Le Livec - Partie 1
J'ai eu le plaisir d'accueillir Thomas Le Livec, promoteur immobilier, repreneur d'entreprise (et accessoirement associé de Christopher Wangen sur une foncière immobilière).
L'entretien ayant duré longtemps, celui-ci sera en 2 parties. La suite sera publiée dans quelques jours !
Dans la première partie de cet entretien, Thomas nous dévoile son parcours ainsi que ses premières expériences plutôt singulières en matière de croissance et reprise d'entreprises, puisqu'il a découvert ce type d'opérations alors qu'il était encore salarié et consultant.
Il a eu l'occasion de les vivre de l'intérieur, pour le meilleur et pour le pire :)
La première fois pour un grand groupe dans l'aéronautique, dans lequel il intervenait sur une mission de restructuring financier qui à mené son client au rachat de l'un de ses fournisseurs. On verra que les motivations d'un rachat d'entreprise (ou d'une opération de croissance externe) peuvent parfois provenir de considération que l'on ne soupçonne pas !
La deuxième fois en tant qu'intégrateur pour un groupe, dans une société nouvellement acquise. Cette expérience lui a permis de découvrir les risques et les limites de l'acquisition d'une société, notamment au niveau des facteurs humains, de la culture et des process d'entreprises.
Une première partie d'entretien passionnante, pleine d'enseignements tirés d'expériences concrètes !
Vous pouvez retrouver la présentation complète de Thomas Le Livec, de son parcours, ainsi qu'un résumé et le plan de cet entretien, dans l’épisode liminaire qui est sorti un peu plus tôt.
Si à l’issu de l’écoute, si vous avez apprécié l’échange, les informations et conseils qui ont pu en ressortir, n’hésitez pas à aller mettre un petit commentaire ainsi qu’une bonne note sur Apple Podcast pour m’encourager, et bien sûr à vous abonner !
Bonne écoute et à très vite pour la suite de l'entretien !
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