✨ Zum Jahresende: Reflexion, Werte & Ikigai ✨

Die letzte Podcast-Folge des Jahres ist online – und sie lädt euch ein, kurz innezuhalten.

Wir sprechen über: 🔹 Den Jahresrückblick als Chance zur Selbstreflexion 🔹 Warum unsere Werte unser innerer Kompass sind 🔹 Wie das japanische Konzept Ikigai uns helfen kann, unser persönliches "Warum" zu entdecken

Gerade jetzt – zwischen den Jahren – ist die perfekte Zeit, um zur Ruhe zu kommen und sich die großen Fragen zu stellen: Was erfüllt mich wirklich? Was kann ich gut? Was braucht die Welt von mir? Wofür werde ich bezahlt?

Diese Fragen müssen nicht abstrakt bleiben. Johanna hat ein Tool gebaut, das euch strukturiert durch die Reflexion führt: 👉 Ikigai GPT – Dein digitaler Coach zur Lebensreflexion

Nutzt die ruhige Zeit, um euch selbst ein Stück näher zu kommen. 🎧💭

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Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung.

Wir sprechen offen über:

• die Herausforderungen für Führungskräfte

• den Wert guter Vorbereitung

• und warum kein Tool der Welt ein echtes Gespräch ersetzt.

💡 3 Key Takeaways:

1. Feedback ist kein Jahresritual. Mitarbeitende sollten das, was sie im Jahresgespräch hören, schon vorher gehört haben – regelmäßig, konkret und konstruktiv.

2. Rolle statt Person. Beurteile nicht den Menschen, sondern die Ausführung der Rolle. Kritik darf sein – aber immer im Kontext der Aufgabe und mit Respekt.

3. Start mit Empathie. „Wie geht es dir in deiner Rolle?“ ist oft der bessere Einstieg als eine Excel-Zeile über Zielerreichung.

Wir reflektieren echte Beispiele, auch knifflige, und teilen, wie wir mit 360°-Feedback, Lobkarten und One-on-Ones umgehen.

🎧 Jetzt reinhören, idealerweise beim nächsten Spaziergang.

Heute sprechen wir darüber, wie wir unsere Laufbahn nicht nur planen, sondern gestalten – mit Kopf, Herz und Haltung.

Warum das wichtig ist? Weil Karriere mehr ist als Titel und Gehalt. Es geht um Wirkung, Werte und die Frage: Wer bin ich, wenn ich nicht funktioniere?

Wir reden über Branchenwechsel, bewusste Rückschritte zugunsten von Sinn, über Ikigai als Kompass – und darüber, warum man ab einem gewissen Level seine Weiterentwicklung selbst in die Hand nehmen muss. Themenwünsche oder Feedback? Schreibt uns gerne an leadership.backpack@gmail.com.