here’s what truly caught my attention — her entire company is made up of women. Yes, 100% women!

Today’s guest is a renowned media figure who left her mark across major Arabic news channels like CNBC Arabia, Al Arabiya, and Asharq News.

But her journey didn’t stop at broadcasting. In 2010, Cyba Audi made a bold move and founded her own consulting firm: SABA Consultancy.

This sparked my curiosity.

Why did she choose this model? How did she build a leadership path in a world still dominated by male decision-makers?

Did her fame make leadership easier, or bring unexpected challenges?

وما لفت نظري أكثر هو أن شركتها بالكامل من النساء. نعم، مئة بالمئة نساء!

ضيفتي اليوم إعلامية من الطراز الأول، تركت بصمتها في قنوات كبرى مثل CNBC عربية، قناة العربية، وقناة الشرق.

لكن الملفت أن هذه المسيرة لم تتوقف عند الإعلام. ففي عام 2010، قررت صبا عودة أن تؤسس شركتها الخاصة: صبا للاستشارات.

هذا زاد من فضولي.

لماذا اختارت هذا النموذج؟ كيف شقّت طريقها في عالم القيادة، وهو غالباً ما يكون محكوماً برجال القرار؟

هل ساعدتها شهرتها أم وضعت أمامها تحديات إضافية؟

دعونا نكتشف القصة

I’m extremely excited for everyone to watch this one.
For the first time ever, we dive deep into managing Gen Z in the workplace – what makes them tick, how they differ from millennials, and why your approach has to change if you want to lead them successfully.

✨ And who better to talk about it than someone who’s built a powerhouse of Gen Z talent?

🎯 Meet Mahdi Shafiei —
Founder & CEO of Trifid Media (GCC’s largest content hub)
Founder of Tri Space (closed $25M in sales in year one!)
10B+ views across brands
$100M+ in global media sales
Teams in 6 GCC countries

In this episode, we talked about:

🔹 “My team is Gen Z – and I’m one of the oldest at 31.”
🔹 Why millennials are harder to manage than Gen Z
🔹 Firing fast, setting hourly goals, building massive content machines
🔹 Employee-generated content & how “Dubai chocolate” went viral
🔹 Leadership lessons, betrayal stories, and the hustle mindset

And yes… he tracks his day by the hour and runs on unlimited energy. You need to hear this.

مين ما بيعرف ليالينا و القيادي و yummy و رائج.. بس يمكن ما بتعرفوا انه هاي العلامات التجارية و تقريبا ١٥ علامة تانية هم تحت مظلة مجموعة حاوي الإعلامية. واليوم ضيفي هو الشريك المؤسس و المدير التنفيذي لمجموعة حاوي. اشتغل بكبرى الشركات العالمية و بأماكن مختلفة في العالم ليسخر خبرته بحاوي و يكون من اهم القياديين ومؤسسين الإعلام الرقمي في الشرق الأوسط.

كيف يمكنك تحويل شغفك إلى نجاح حاصل على نجمة ميشلان؟ 🌟في أحدث حلقات بودكاست يوميات مدير عام، كان لي الشرف بالجلوس مع الشيف سلام دقاق، المؤسسة وراء بيت مريم، أحد أشهر المطاعم في المنطقة. من حلم بسيط إلى قيادة فريق مكون من 120 موظفًا – أو كما تصفهم 120 عائلة – رحلتها في ريادة الأعمال والإدارة ملهمة بكل المقاييس.💡 تحدثنا عن:✔️ كيف انتقلت من الشغف إلى تأسيس مشروع ناجح.✔️ الدروس التي تعلمتها في إدارة الأشخاص والقيادة بقلب وعقل.✔️ التوقعات المتبادلة بين القائد وفريقه.✔️ لماذا إدارة الأعمال ليست مجرد نجاح، بل مسؤولية كبيرة.قصة الشيف سلام هي درس عملي في القيادة، الصمود، وتحقيق الأثر – لا تفوتوا هذه الحلقة إذا كنتم تطمحون للنمو كقادة! 🎙️What does it take to turn a passion into a Michelin-starred success? 🌟In the latest episode of The CEO Diaries Podcast, I had the pleasure of sitting down with Chef Salam Dakkak, the visionary behind Bait Maryam, one of the region’s most celebrated restaurants. From a humble dream to leading a team of 120 employees—which she sees as 120 families—her journey in entrepreneurship and management is truly inspiring.💡 We dived into:✔️ How she transitioned from passion to business ownership.✔️ The lessons she learned in managing people and leading with heart.✔️ The mutual expectations between a leader and their employees.✔️ Why running a business is not just about success, but about responsibility.Chef Salam’s story is a masterclass in leadership, resilience, and purpose—a must-listen for anyone looking to grow as a leader. 🎙️Audio - Podcast:Apple podcast: https://shorturl.at/DVGp9Spotify: https://shorturl.at/dJRnEAmazon Music: https://shorturl.at/88WFaAudible: https://shorturl.at/VHNiwAnghami: https://open.anghami.com/mKbuiRQNbKb#القيادة #ريادة_الأعمال #بودكاست #يوميات_مدير_عام #ادارة #نادين_سمرة#Leadership #Entrepreneurship #Podcast #TheCEODiaries #Nadine_samra #management

هل تساءلت يومًا من هو أول موظف تم تعيينه في لينكدان

في المنطقة؟ كيف تم اختياره؟ وكيف قام ببناء حضور وفريق العمل في المنطقة؟

ضيفي في الحلقة الجديدة منبودكاست يوميات مدير عام هوعلي مطر، قائد أسواق النمو في LinkedIn لمنطقة أوروبا الجنوبية، البنلوكس، دول الشمال، الأسواق الناشئة، والشرق الأوسط وأفريقيا.

في هذه المحادثة الملهمة، نناقش:
✅رحلة علي مطر في الانضمام إلى LinkedIn وكيف قام ببناء الفريق في دبي من الصفر.
✅قيادة الفرق متعددة الثقافات—التحديات، الدروس المستفادة، وكيفية تحويل التنوع إلى قوة.
✅النية مقابل التأثير—لماذا لا تكفي النوايا الجيدة دائمًا، وكيف يمكن للقادة سد هذه الفجوة؟
✅إعادة تعريف الصمود—لماذا لا ينبغي علينا قبول الخطأ وتسميته بالصمود؟

إذا كنت تبحث عن دروس قيادية مستوحاة من تجارب واقعية، فلا تفوّت هذه الحلقة! 🎧

Have you ever wondered who is the first hired employee in LinkedIN in the region? How was he selected, how did he build the presence and the team of LinkedIN in the region?

Ali Matar, EMEA Growth Markets Leader at LinkedIn, covering South Europe, Benelux, Nordics, Emerging Markets, and MEA is my guest for the new episode of The CEO Diaries Leadership podcast.

In this insightful conversation, we uncover:
✅Ali’s journey of joining LinkedIn and how he built the team in Dubai from the ground up.
✅Leading multicultural teams—the challenges, the learnings, and how to turn diversity into a strength.
✅Intent vs. Impact—why good intentions aren’t always enough and how leaders should navigate this gap.
✅Redefining resilience—why we should never accept the wrong and call it resilience.

If you're looking for leadership lessons packed with real-world experiences, this episode is a must-listen! 🎧

I had the pleasure of hosting Zahra Zayyat, CCO at e& Etisalat, for an insightful conversation on:

✅ Women’s Challenges in the Workplace – How to navigate biases, break barriers, and thrive in leadership.
✅ Building a Strong Professional Network – The right way to connect, nurture relationships, and create opportunities.
✅ Your Reputation Speaks for You – Why it’s crucial to leave a lasting positive impression, even when you're not in the room.

A must-listen for anyone looking to grow in their career!

🚀 حلقة جديدة من بودكاست يوميات مدير عام! 🎙️

استضفت زهرة زيات، الرئيسة التجارية في e& اتصالات في حوار ملهم حول:

✅ تحديات المرأة في بيئة العمل – كيفية تجاوز العقبات، كسر الحواجز، والتقدم في المناصب القيادية.
✅ بناء شبكة علاقات قوية – الطريقة الصحيحة للتواصل، تنمية العلاقات، وخلق الفرص المهنية.
✅ سمعتك تتحدث عنك – لماذا من الضروري أن تترك انطباعًا إيجابيًا يدوم حتى في غيابك.

حلقة لا تفوّت لكل من يسعى للنمو في مسيرته المهنية! 🎧 استمعوا إليها وشاركوني آراءكم.

🎧 Tune in now on your favorite podcast platform and let me know your thoughts!

🎧 استمعوا الآن إلى بودكاست يوميات مدير عام – على منصاتكم المفضلة.

Video - www.youtube.com/@TheCEODiaries

Audio - Podcast: https://youtu.be/2v5zYmmgGfs

Apple podcast: https://shorturl.at/DVGp9

Spotify: https://shorturl.at/dJRnE

Amazon Music: https://shorturl.at/88WFa

Audible: https://shorturl.at/VHNiw

Anghami: https://open.anghami.com/mKbuiRQNbKb

00:00:00 intro

00:01:00 بلشت ابيع بالطريق

00:08:00 غير وبدل

00:09:00 التضحيات

00:10:00 علاقتي بابني

00:12:00 كيف بحكي مع ابني عن البزنس

00:14:00 هل تسمح لك الشركات انك تخاطر

00:15:00 انواع المخاطر

00:16:00 التفاهم في العمل

00:17:30 بدك اشخاص تحكي عنك بايجابية **

00:19:00 التغذية الراجعة جدا مهمة

00:20:00 تعامل الفريق **

00:26:00 مسؤوليتي للشركة

00:29:00 قطع الارزاق من قطع الاعناق

00:35:00 غيرت مجال شغلي و اخدت المخاطرة

00:37:00 جريمة بحق نفسك

00:40:00 انا بقدر اكون اي انسان

00:48:00 كيف تكبر في العمل من خلال فهم مجالات اخري

00:49:00 عارك لتاخذ ما تريد

00:51:00 النساء بتعطي

00:53:00 علاقات قوية في العمل، صعب تبنيها النساء

00:57:00 نادي السيجار

01:00:00 كيف تحكي لمديرك الاخبار السيئة **

01:03:00 ادارة النزاعات

01:07:00 متعطش للشغل

We use our credit card on a daily basis 4 times or more, if you use mastercard, then you must know that the person who is managing that huge infrastructure and technology teams in EEMEA is a very talented woman leader: Samira Boudiab.

I had the pleasure to dive into her journey and she shared powerful insights on:

🌟 Key Takeaways:

• Adapting when life changes your plans.
• Why work-life balance is a myth.
• Challenges of managing diverse teams, including those older than you.
• Lessons from a missed career opportunity.

🎧 Listen now on your favorite platform for practical advice and real stories about leadership and growth.

نستخدم بطاقة الائتمان يومياً مرات عدة، وإذا كنت تستخدم بطاقة الماستركارد، فلا بد من معرفة أن من يوجه هذا البناء التحتي الهائل وفرق التكنولوجيا في الشرق الاوسط وشرق اوروبا هي قيادية موهوبة: سميرة بودياب.

كان لي الشرف أن أغوص في رحلتها حيث شاركت معي آراءها القوية والملهمة

🌟 النقاط الرئيسية

• التكيف مع تغييرات الحياة وكيفية تعديل الخطط.
• لماذا تعد مسألة التوازن بين الحياة والعمل موضوعاً مفترضاً.
• تحديات إدارة فرق متنوعة بينها من هم أكبر سناً منك.
• الدروس المستفادة من فرصة تم فقدانها في تطوير المهنة.

🎧 استمع الآن من خلال منصتك المفضلة للنصائح العملية والقصص الحقيقية عن القيادة والنمو.

كيف كانت تجاربك في مواجهة تحديات تغير مسار مهنتك؟ اشارك بها معنا!

شو بصير لما الحب و الشغل بيتقاطعوا؟ دينا ومحمود في يوميات مدير عام بودكاست

What happens when love and work intersect?

🎙️ New Episode: The CEO Diaries – Episode 13 🎙️

Meet Dina and Mahmoud, the married duo behind 3MD! 💼❤️

In this episode:
✨ How they met and built a business together.
🚀 Leaving secure jobs to follow their dreams.
🛠️ Balancing marriage and partnership.
🏢 Creating a company culture rooted in family values.

💡 Get inspired by their journey and insights!

🎙️ حلقة جديدة: يوميات مدير عام – الحلقة 13 🎙️

تعرفوا على دينا ومحمود، الزوجين خلف نجاح شركة

3MD! 💼❤️

في هذه الحلقة:
✨ كيف تعرّفا وبنيا شركتهما معًا.
🚀 التخلي عن الوظائف المستقرة لتحقيق أحلامهما.
🛠️ التوازن بين الحياة الزوجية والشراكة العملية.
🏢 بناء ثقافة شركة تعكس قيم العائلة.

💡 استلهموا من رحلتهما ونصائحهما!