That’s not always a people issue, often it’s a system issue.
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That’s not always a people issue, often it’s a system issue.
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概要
Someone is exhausted.
And it’s being labelled as underperformance.
When capacity shrinks but expectations don’t, pressure gets absorbed quietly, until judgement cracks.
That’s not always a people issue, often it’s a system issue.
Before you call it performance, ask:
What changed, and who is carrying it?
This is a ROGUE moment.
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