• #27 Next Level Talk mit Randal Sarpong Crokek: Business und Leistungssport sind dasselbe
    2025/04/04
    Business und Leistungssport haben viele Parallelen. Wer kann dies besser analysieren als jemand, der beides kennt. Randal Sarpong Crokek, eines unserer jungen Talente, ist auf dem Weg zum Fußballprofi. In diesem Talk besprechen wir... ... Welche Parallelen kann man zwischen dem Business und dem Leistungssport ziehen? ... Wie hat sich Randal in der Zeit bei uns entwickelt? ... Was haben ein Trainer und ein Unternehmer gemeinsam? Mein Name ist Philipp Knorr, ich bin Geschäftsführer der Next Level Consulting GmbH und dein Experte rundum Recruiting und Vertrieb. Abonniere meinen Kanal für mehr wertvolle Inhalte rundum Recruiting, Vertrieb und Unternehmensaufbau! Vergiss nicht, das Video zu liken und deine Fragen oder Erfahrungen in den Kommentaren zu teilen. Erfahre mehr unter: https://www.next-level-gmbh.de/ und https://www.agenturuncut.de/ Oder besuche mich bei Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/philipp_knorr/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-knorr/ TikTok: https://www.tiktok.com/@philipp_knorr Mehr über unserer Arbeit findest du bei: https://www.youtube.com/channel/UCrCMx4Ksbit_2WPLPf2omgA
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    1 時間 12 分
  • #26 Next Level Talk mit Lotte Petersen: Als Frau in einem männerdominierten Team - Wie es wirklich ist
    2025/02/21
    Lotte Petersen ist die Social Media Managerin bei Next Level und bringt mit ihrer Hündin und dem Auto namens Hilde eine weibliche Note ins Unternehmen. In unserer aktuellen Podcastfolge greifen wir Themen auf wie… … Geschlechterrollen und Klischees … Entscheidungsfindung bei der Bundestagswahl … Wie laufen Telefonumfragen eigentlich wirklich ab? Viel Spaß beim Zuhören. P.S.: Du hast auch eine spannende Story zu erzählen? Melde dich bei uns – wir suchen immer nach inspirierenden Gästen für unseren Podcast!
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    1 時間 32 分
  • #25: Next Level Talk mit David Prempeh: Mit Disziplin und Leidenschaft zum Erfolg
    1 時間 18 分
  • #24 Next Level Talk mit Marvin Faerber: Als Freunde ein Business starten
    2024/10/17
    Wie ist die Next Level eigentlich entstanden? Wie war der Weg vom Kinderzimmer bis zum Büro mit Mitarbeitern? Dafür wurde Marvin Faerber heute mit ins Boot geworden. Gemeinsam haben wir die Next Level aufgebaut und führen diese immer noch gemeinsam. Welche Wege wir alle beim Aufbau ausprobiert haben und weshalb die Zusammenarbeit zwischen uns funktioniert, erfahrt ihr in dieser Folge. P.S.: Achtung, diese Folge könnte Ironie erhalten!
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    1 時間 7 分
  • #23 Next Level Talk mit Walentin Wirt: Der erste Mitarbeiter
    2024/09/19
    Die heutige Folge nicht mehr alleine, sondern mit einem Gast. Ich spreche mit unserem ersten Mitarbeiter und Vertriebstalent Walentin Wirt.
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    55 分
  • #22 Darauf solltest du bei einer Recruiting Agentur achten
    2024/09/12
    Eine Recruiting Agentur ist eine der vielzähligen Möglichkeiten neue Mitarbeiter zu gewinnen und aktuell die, die am besten funktioniert. Allerdings, ist nicht alles Gold was glänzt, deshalb sollte man auf einige Dinge achten, um die richtige Agentur auszuwählen. - Wie erfahren ist die Agentur? - Wird auf Datenschutz geachtet? - Haben sie ein Team oder arbeiten sie mit Freelancern? - Wickeln sie alles intern ab? - Nutzen sie die eigene Recruiting Methode? Wenn du auf der Suche nach einer Recruiting Agentur bist, dann nehme gerne Kontakt mit uns auf: https://www.next-level-gmbh.de/kontakt
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    8 分
  • #21 Das ist die beste Recruiting Strategie
    2024/08/29
    Für das Recruiting gibt es viele Strategien, die man anwenden kann. Nun stellt dich die Frage, welche ist die beste Recruiting Strategie? Die beste Ansprache und die breiteste Masse, das ist das Ziel. Mit welcher Strategie dies funktioniert, erkläre ich dir in diesem Video! Wenn du diese Strategie für dich nutzen willst, dann buche jetzt einen Termin: https://www.next-level-gmbh.de/kontakt
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    5 分
  • #20 Recruiting über LinkedIn - Lohnt sich das?
    2024/08/15
    Recruiting über LinkedIn kann das funktionieren? Als Businessnetzwerk wirkt es zunächst logisch, über LinkedIn zu rekrutieren. Allerdings ist Recruiting über LinkedIn deutlich teurer als zum Beispiel über Meta. Da muss man differenzieren, welche Stelle man besetzen will. Hochkarätige Mitarbeiter sind gerne auf LinkedIn aktiv und um diese Stellen zu besetzen, kann man gut und gerne mal etwas investieren. Andere Stellen lassen sich schwerer über LinkedIn besetzen und das zu einem höheren Preis. Um mehr zu erfahren höre Dir diese Folge an.
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    5 分