Vi snakker med Anette Sivertstøl fra Lykkepromille om alkoholvaner blant studenter. Hva er likhetstrekkene mellom student- og arbeidslivets drikkekultur? Få tips til inkluderende arrangementer og refleksjoner om hvordan skape en trygg drikkekultur – både på jobb og i studietiden.

.

💡 HVA DU VIL LÆRE

• Forskjeller og likheter mellom studentlivets og arbeidslivets drikkekultur.

• Praktiske tips for å skape inkludering uten alkohol på sosiale arrangementer.

• Hvordan Lykkepromille-prosjektet jobber med alkoholopplysning for studenter.

.

⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER

• Presentasjon av Lykkepromille-prosjektet (00:00:46)

• Historien bak prosjektet og Akan sitt initiativ (00:01:30)

• Studenters alkoholvaner

(00:03:09)

• Studenters interesse og åpenhet for Lykkepromille (00:04:18)

• Bitter-søt alkoholkultur og alkoholfokusfrie arrangementer (00:06:18)

• Forskjeller og likhetstrekk mellom student-

• og- arbeidsliv (00:11:10)

• Hva skjer når studenter går ut i jobb (00:13:53)

• Bedriftspresentasjoner med alkohol som lokkemiddel (00:16:40)

• Eksempler på alkoholfrie aktiviteter (00:20:44)

• Studenters erfaring med å håndtere vanskelige samtaler (00:24:55)

• Proaktivt samarbeid med studentforeninger og fadderkurs (00:31:05)

• Tips til bedrifter for alkoholfri rekruttering og arrangementer (00:33:22)

• Begrepet Lykkepromille (00:36:04)

.

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

• Telefon: 22 40 28 00

• Mail: akan@akan.no

.

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

• #TaPraten

• Akan på Facebook

• Akan på Instagram

.

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

.

🎬 PRODUKSJON:

• Ta Praten produseres av Shaw Media.

• www.shawmedia.no

.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Å bygge broer mellom generasjoner på arbeidsplassen er ikke alltid enkelt. I denne live-episoden fra Akan-dagen 2024 snakker vi med unge og erfarne medarbeidere om hvordan vi kan lære av hverandre. Vi snakker om hvordan vi kan inkludere alle, og skape et klima der alle føler seg sett. Hør om viktigheten av å være ydmyk, verdien av erfaring, og hvordan vi kan håndtere utfordringer sammen.

.

👥 DELTAKERE I EPISODEN:

• Stein D. Wesenberg fra Tri Consulting
• Mathias Gundersen fra Halden Pharma
• Gunn Elisabeth Guldal fra NTE

Samtalen er ledet av Ida Eimind Børslien, rådgiver i Akan kompetansesenter

PS: Ønsker du å sitte i salen neste Akan-dag? Påmeldingen har åpnet: https://www.akan.no/kurs/akan-dagen-2025

.

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

• Telefon: 22 40 28 00

• Mail: akan@akan.no

.

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

• #TaPraten

• Akan på Facebook

• Akan på Instagram

.

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

.

🎬 PRODUKSJON:

• Ta Praten produseres av Shaw Media.

• www.shawmedia.no

.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Å være leder i dag innebærer å se mennesker bak tall og resultater. Elisabeth Ege, avtroppende direktør i Akan, deler sine erfaringer med lederskap, viktigheten av å kjenne medarbeiderne, og hvordan man skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. Vi diskuterer hvorfor åpenhet og tillit er essensielt, både i utfordrende tider og i hverdagen.

.

👥 DELTAKERE I EPISODEN:

• Elisabeth Ege, direktør i Akan kompetansesenter

• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.

⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER

• Elisabeth Ege forteller om sin ledererfaring (00:00:45)

• Om det å være leder i Akan (00:02:02)

• Viktigheten av samarbeid og å involvere medarbeidere (00:02:24)

• Psykologisk trygghet (00:12:51)

• Ledelse i Akan versus andre steder (00:16:42)

• Betydningen av å involvere tillitsvalgte (00:34:01)

• Refleksjon over kvinnelige toppledere og utfordringer (00:36:43)

• Tips for å skape godt arbeidsmiljø og trygghet (00:40:29)

.

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

• Telefon: 22 40 28 00

• Mail: akan@akan.no

.

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

• #TaPraten

• Akan på Facebook

• Akan på Instagram

.

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

.

🎬 PRODUKSJON:

• Ta Praten produseres av Shaw Media.

• www.shawmedia.no

.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.