#TLBP010 - The Leadership Backpack - Alle Jahre wieder, Mitarbeitergespräche
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#TLBP010 - The Leadership Backpack - Alle Jahre wieder, Mitarbeitergespräche
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このコンテンツについて
Diesmal haben wir unsere Gedanken wieder mal beim Spaziergang an den Bärenseen schweifen lassen – zum Thema: Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung.
Wir sprechen offen über:
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die Herausforderungen für Führungskräfte
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den Wert guter Vorbereitung
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und warum kein Tool der Welt ein echtes Gespräch ersetzt.
💡 3 Key Takeaways:
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Feedback ist kein Jahresritual. Mitarbeitende sollten das, was sie im Jahresgespräch hören, schon vorher gehört haben – regelmäßig, konkret und konstruktiv.
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Rolle statt Person. Beurteile nicht den Menschen, sondern die Ausführung der Rolle. Kritik darf sein – aber immer im Kontext der Aufgabe und mit Respekt.
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Start mit Empathie. „Wie geht es dir in deiner Rolle?“ ist oft der bessere Einstieg als eine Excel-Zeile über Zielerreichung.
Wir reflektieren echte Beispiele, auch knifflige, und teilen, wie wir mit 360°-Feedback, Lobkarten und One-on-Ones umgehen.
🎧 Jetzt reinhören, idealerweise beim nächsten Spaziergang.