Ich dachte damals, das war’s für mich.

Ein Fehler, der zehntausende Euro kostete. Lange Reha mitten in der Probezeit.

Aber dann ist etwas anderes passiert: Ich wurde aufgefangen. Gehört. Getragen. Unterstützt.

Zwei Situationen, in denen psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ausschlaggebend dafür ist, wie wir das nächste Mal in solchen Situationen handeln.

🎙 In der neuen Podcast-Folge sprechen wir über ein Thema, das in keiner Stellenbeschreibung steht – und doch alles verändert: Psychologische Sicherheit.

Nicht zu verwechseln mit einer Komfortzone. Es geht nicht ums Wohlfühlen. Es geht um Vertrauen. Um Haltung. Um das Gefühl: Hier darf ich Mensch sein.

✨ Wir erzählen Geschichten, die uns geprägt haben:

• Von Chefinnen, die sich vor ihre Mitarbeitenden stellen – auch wenn’s richtig kracht.

• Von Teams, die aus Fehlern gemeinsam lernen, statt mit dem Finger zu zeigen.

• Von Momenten, in denen ein „Ich sehe dich“ wichtiger war als jede KPI.

👉 Unsere 3 wichtigsten Learnings:

1. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, was wir daraus machen.

2. Zuhören ist keine Technik – es ist eine Haltung.

3. Sicherheit ist das Fundament, Wachstum das Ziel.

🎧 Diese Folge geht ans Herz. Und vielleicht auch unter die Haut. Wir freuen uns, wenn ihr reinhört – und gerne auch eure Erfahrungen teilt: Wann hast du dich zuletzt wirklich sicher gefühlt bei der Arbeit?