THOC｜熵增定律：组织愿景必然稀释，如何逆势拉回？

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THOC｜熵增定律：组织愿景必然稀释，如何逆势拉回？

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团队在绩效压力、需求变更、短期目标冲击下，愿景持续漂移、陷入内耗与短视决策；管理者要么紧盯规则压制，要么纠结数字救火，无法从根源拉回方向，导致团队失去动力、长期价值受损。
【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：微课堂。进入听友群）
【时间线】
00:01–00:20 开场：本期主题 —— 绩效困境中如何重新聚焦愿景、拉回团队方向
00:20–01:32 伦敦奥运案例：团队陷入焦虑抱怨，用愿景回溯瞬间凝聚人心
01:32–02:36 核心模型：愿景 = 系统重定位算法；卡尔曼滤波 + 盘核桃解释愿景校准作用
02:36–04:07 愿景漂移三大原因：短期压力近视、恐惧认知扭曲、沟通信号衰减
04:07–05:00 教育场景案例：低水平管教 vs 愿景聚焦引导，唤醒孩子目标感
05:00–07:38 ICF 教练三重境界：ACC 红线守护者、PCC 战略对标师、MCC 初心唤醒师
07...去小宇宙查看完整单集简介
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