年末恒例、リクライブアワード2025。

40以上の番組を制作してきた中で、

「正直、これは強かった」

「これはもう一回聴きたい」

そんな番組を、振り返ります。

※今回は音楽番組となっております。

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二宮：⁠⁠@recliveninomiya⁠

エリカ：＠reclive_erika

曲は知ってる。でも歌詞はちゃんと読んだことがなかった。

B’z「ultra soul」の歌詞を、仕事・マネジメント・リーダー視点で徹底解釈。

限界に気づいたつもりかい？

結末ばかりに気を取られていないか？

歌詞にちりばめられた問いが何度聴いても刺さります。

後半では、AIが当たり前になった今だからこそ必要な「人間らしい文章」「温度のある言葉」について語ります。

創業期の5年間で約30名が関わり、そのうち多くが事業の変化とともに離れていったリクライブ。離職自体は悪ではないものの、採用ミスマッチやネガティブな退職をなくすため、組織として数々の改善を続けてきました。その結果、この1年間は離職ゼロを達成。働き続けられる理由や文化の根づき方を、メンバーアンケートから読み解きます。

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二宮：@recliveninomiya

営業に必要なのは“分析”と“理解”。相手が求めている背景、会社が抱えている温度、そして自分たちが提供できる価値。この3つをどうつなげるか。

古典の名言「彼を知り己を知れば百戦危うからず」をもとに営業の本質を語ります。

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動画・Podcastあわせて月100本超え。リクライブが毎週のように生み出す大量のタイトルは、どうやって作られているのか。

「ネタバレをどこまで許す？」「硬すぎる言葉は届かない」「雑談×本題のどこを拾う？」など、タイトル制作の悩みを深堀り。

タイトルって奥が深い…

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「キングダム」には、働く上で大事な“姿勢”が詰まっている。

信のように“なる前提で進む”力、目標を逆算する力。

そして組織の共通言語をどう育てていくか。リクライブ流の視点で語ります。

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「結果が出ない」と嘆く前に思い出したい。最初にポッドキャストを始めた日の気持ちを。4カ月ぶりの「あめ、ふってる？」の収録で感じた“素で喋る楽しさ”が、今の自分たちに足りなかったものだったと気づきました。

「あめ、ふってる？」はこちらから

https://reclive.jp/radio/rain

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「採用のミスマッチ」は誰にとっても損でしかない。応募者、企業、そして会社全体の時間と熱意を浪費する。

過去の失敗から見えた、正直な採用、誠実な発信の大事さ。理想を語るだけではなく、現状を見せる勇気が信頼を生む。

リクライブが「ミスマッチをなくす」に、こだわる理由を語ります。

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