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Dans cet épisode explosif de Ta F**king Culture d'Entreprise, on reçoit Pablo Stevenson, CEO et cofondateur de Tedy, une plateforme innovante qui révolutionne les avantages sociaux et la reconnaissance en entreprise.

Pablo dévoile sans filtre son trait toxique : la désorganisation.

Est-ce que cette désorganisation était un moteur de créativité ou un frein à la croissance de son entreprise précédente, Ressac, après 17 ans d'aventure entrepreneuriale ?

🔥 Au menu de cet épisode :
✅ Pourquoi viser l’excellence n’est pas toujours efficace
✅ Comment la créativité sous pression peut booster ton entreprise
✅ La vérité sur la culture d’entreprise : ça ne s’écrit pas, ça se vit
✅ Pourquoi ton instinct en recrutement vaut mieux que 100 tests RH
✅ Ce que les avantages sociaux disent vraiment de ta culture

📌 Sommaire détaillé :

00:00 - Introduction & présentation de Pablo Stevenson

01:40 - Trait toxique de leader : la désorganisation

05:10 - Pourquoi s’entourer de gens organisés ?

06:19 - Être un "vibe manager" plutôt qu'un leader traditionnel

07:52 - Entrepreneuriat et créativité : l'importance des projets "side"

09:28 - Pourquoi changer d’industrie stimule la créativité

11:03 - L’importance du recrutement et de la gestion par feeling

16:10 - Découverte de la culture d'entreprise chez Ressac

23:48 - Comment Tedy révolutionne les avantages sociaux

29:23 - La vision de Tedy : avantages sociaux et expérience employé

36:58 - Adapter ses avantages sociaux pour mieux impacter la santé mentale

38:45 - La force d’avoir une vision internationale

🚀 Suis Pablo Stevenson :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pablostevenson/

Découvre Tedy : https://www.tedy.app/fr

🔥 Suis Axel Oreste :

LinkedIn : linkedin.com/in/axel-oreste

Dévouvre HackCell : https://hackcell.co