エピソード

  • 09. Mediation

    09. Mediation
    2025/04/13
    Når konflikter bliver vendepunkter i stedet for barrierer.

    Konflikter er uundgåelige – især på arbejdspladsen, hvor forskellige behov, værdier og arbejdsstile mødes. Men hvordan håndterer man dem bedst muligt? I denne episode stiller vi skarpt på mediation – en struktureret, respektfuld og løsningsfokuseret metode til at håndtere konflikter, før de vokser sig store og skaber uro, ineffektivitet eller et dårligt arbejdsmiljø.

    Vi taler om, hvordan mediation adskiller sig fra andre konfliktløsningsmetoder, hvad processen indebærer, og hvilke gevinster både medarbejdere og ledelse kan høste ved at bruge denne tilgang. Samtidig dykker vi ned i de fem trin i mediation, de vigtigste kompetencer hos en god mediator og konkrete eksempler på konflikter, der er blevet vendt til værdifuld forandring.

    Vært, Finn Orup, deler sin egen baggrund og erfaring med mediation og giver dig indsigt i, hvordan Orup Consulting arbejder med at skabe stærkere samarbejder og bedre trivsel gennem professionel konfliktløsning.

    Lyt med og få nye perspektiver på, hvordan konflikter – håndteret rigtigt – kan blive en drivkraft for udvikling.


    LINKS:
    https://orupconsulting.dk/
    続きを読む 一部表示
    29 分
  • 08. Work/Life Balance

    08. Work/Life Balance
    2025/04/10
    Work-Life Balance: Hvordan finder vi balancen i en travl hverdag?

    Work-Life Balance er et udtryk, der efterhånden er blevet lidt af et buzzword – men bag begrebet gemmer der sig en udfordring, som påvirker os alle. Nogle lever for arbejdet, mens andre har brug for en tydelig grænse mellem job og fritid. Men hvad sker der, hvis vi ikke finder den rette balance? Og hvem har egentlig ansvaret for at sikre den – individet, lederen eller virksomheden?

    I denne episode sætter vi fokus på hvad Work/Life Balance egentlig er, hvorfor det er vigtigt, og hvilke faktorer der påvirker vores evne til at skabe en sund balance. Vi dykker også ned i, hvordan både medarbejdere og ledere kan tage ansvar, og hvordan man gennem konkrete aftaler og en stærk kultur kan undgå de negative konsekvenser af ubalance.

    Vores vært, Finn Orup, guider os gennem de vigtigste aspekter af Work/Life Balance og deler indsigt i, hvordan Orup Consulting kan hjælpe med at skabe en bedre balance i arbejdslivet – for både medarbejdere og organisationer.

    Lyt med, og bliv inspireret til at tage styringen over din egen balance!


    LINKS:
    https://orupconsulting.dk/
    続きを読む 一部表示
    35 分
  • 07. Distanceledelse

    07. Distanceledelse
    2025/04/10
    Hvordan leder du effektivt på afstand?

    I en verden, hvor hybrid- og fjernarbejde er blevet hverdag, stilles der nye krav til ledere. Distanceledelse handler ikke bare om at holde virtuelle møder og fordele opgaver – det kræver en dybere forståelse af motivation, kommunikation og relationer på afstand.

    I denne episode dykker vi ned i Situationsbestemt Ledelse II (SL II) og ser på, hvordan det kan anvendes i praksis, især i relation til distanceledelse, Adizes’ ledelsesteori og DiSC-profiler.

    Vi taler om de vigtigste udfordringer og muligheder ved at lede på afstand – og hvordan du som leder kan opbygge stærk social kapital, skabe engagement og sikre, at dit team trives. Vores vært, Finn Orup, deler sin ekspertise og giver konkrete værktøjer, du kan tage med dig direkte ind i din hverdag som leder – uanset om du arbejder med digitale kurser, hybride teams eller fuldt distribuerede arbejdspladser.

    Lyt med, og få indsigt i, hvordan Orup Consulting kan hjælpe dig med at mestre distanceledelse!

    LINKS:
    https://orupconsulting.dk/
    続きを読む 一部表示
    28 分
  • 06. Del 2: Den Danske Model i Systemet

    06. Del 2: Den Danske Model i Systemet
    2025/03/19
    Hvordan sikrer vi et stærkt og stabilt arbejdsmarked i Danmark? Det spørgsmål er kernen i Den Danske Model – en model, der har formet vores samfund i generationer gennem samarbejde mellem lønmodtagere, arbejdsgivere og staten.

    Men i en verden, hvor politiske beslutninger og EU-direktiver får større betydning, bliver grænsen mellem fri forhandling og politisk regulering mere flydende. Skal staten blande sig mere, eller skal arbejdsmarkedets parter selv løse udfordringerne?

    I denne episode dykker Finn Orup ned i, hvordan Den Danske Model fungerer i praksis, hvorfor trepartsforhandlinger er afgørende, og hvilke mekanismer der træder i kraft, når aftaler ikke overholdes. Han undersøger også, hvordan aktuelle politiske beslutninger – som EU’s direktiv om mindsteløn – kan udfordre Den Danske Model, vi ellers har stolet på i årtier.

    Så hvis du vil forstå de dynamikker, der former dit arbejdsliv og vores samfund og vil blive mere bevidst om, hvordan det ser ud i hverdagen, så lyt med!

    LINKS:
    https://orupconsulting.dk/
    続きを読む 一部表示
    23 分
  • 05. Del 1: Den Danske Model i Hverdagen

    05. Del 1: Den Danske Model i Hverdagen
    2025/03/19
    I dag dykker vi ned i et emne, der på overfladen kan lyde tørt, men som i virkeligheden former vores hverdag mere, end vi aner – Den Danske Model.

    Finn Orup fra Orup Consulting er med til at hjælpe os med at forstå, hvorfor denne model er noget helt særligt. Med over 40 år i fagbevægelsen har Finn oplevet alt fra lokale forhandlinger til de store centrale aftaler, der sikrer rettigheder for danske lønmodtagere.

    Hans rejser til blandt andet USA har givet ham et unikt perspektiv på, hvor anderledes arbejdsforhold kan være, og hvorfor vi ikke bør tage vores system for givet i Danmark. Men Finns engagement startede længe før hans professionelle karriere – hjemme ved køkkenbordet og i skolen, hvor snakken om retfærdighed og fællesskab fyldte.

    I denne episode taler vi om:
    🔹 Hvad Den Danske Model egentlig er – og hvorfor den virker.
    🔹 Finns personlige rejse fra ungdomsoprør til faglig kamp.
    🔹 Oplevelser fra udlandet, der sætter Den Danske Model i perspektiv. Så hvis du nogensinde har undret dig over, hvorfor danske lønmodtagere har så stærke rettigheder, eller hvad der egentlig ligger bag de aftaler, vi ofte tager for givet – så er denne episode til dig.

    Links:
    https://orupconsulting.dk/
    続きを読む 一部表示
    34 分
  • 04. Samarbejdsudvalg (SU): En Strategisk Ressource For Bedre Samarbejde

    04. Samarbejdsudvalg (SU): En Strategisk Ressource For Bedre Samarbejde
    2025/01/23
    Samarbejdsudvalget – eller SU – spiller en central rolle på mange danske arbejdspladser. Det er her, ledelse og medarbejdere mødes for at skabe dialog, samarbejde og fælles løsninger. Men hvordan kan SU bruges strategisk til at styrke både tillid, samarbejde og konflikthåndtering i organisationer? I denne episode har jeg besøg af Finn, som er specialist i at hjælpe arbejdspladser med at få mere ud af deres SU-arbejde. Vi taler om, hvordan SU kan være et strategisk værktøj, der ikke kun forbedrer daglig drift, men også understøtter større forandringer. Finn deler sin ekspertise og giver konkrete eksempler på, hvordan SU kan forebygge konflikter, styrke medarbejderinddragelse og skabe en mere produktiv dialog mellem ledelse og medarbejdere.

    Du får også indblik i Finns personlige tilgang og metoder, der gør SU-møder mere værdiskabende, samt hans bedste råd til organisationer, der ønsker at bruge SU mere strategisk. Så hvis du vil vide, hvordan du kan løfte samarbejdet i din organisation og få mest muligt ud af SU, så er denne episode et must.

    www.orupconsulting.dk/su
    続きを読む 一部表示
    14 分
  • 03. MUS-Samtalen: En Mulighed For Vækst & Udvikling

    03. MUS-Samtalen: En Mulighed For Vækst & Udvikling
    2025/01/23
    MUS-samtalen – den årlige samtale, som mange ser som en formalitet, der bare skal overstås. Men hvad nu, hvis den faktisk kunne være nøglen til bedre trivsel, stærkere samarbejde og meningsfuld udvikling – både for medarbejdere og ledere? I denne episode dykker vi ned i MUS-samtalens verden sammen med Finn. Finn har en helt særlig tilgang til at gøre MUS-samtalen til meget mere end blot et skema og en tidsaftale. Han viser os, hvordan planlægning, struktur og værktøjer som DiSC-profiler kan løfte samtalerne til et niveau, hvor de skaber reel værdi. Du får konkrete eksempler på, hvad der virker – og hvad der ofte går galt. Vi taler om den psykologiske kontrakt, om hvordan man skaber forventningsafstemning, og hvorfor handling og opfølgning er helt afgørende for succes.

    Så hvis du er leder, medarbejder eller HR-professionel, der vil gøre MUS-samtalerne mere effektive og meningsfulde, er denne episode noget for dig.

    www.orupconsulting.dk/mus-samtalen
    続きを読む 一部表示
    23 分
  • 02. Konflikthåndtering & Bisidder: Et Sundt Arbejdsmiljø

    02. Konflikthåndtering & Bisidder: Et Sundt Arbejdsmiljø
    2025/01/23
    Konflikter er uundgåelige – men de behøver ikke at være destruktive. I denne episode dykker vi ned i kunsten at håndtere konflikter og rollen som bisidder med Finn Orup, der har mange års erfaring med at hjælpe arbejdspladser med at skabe bedre dialog, styrke samarbejdet og finde løsninger, der gavner alle parter. Vi taler om, hvordan en bisidder kan skabe tryghed og støtte i pressede situationer, hvorfor aktiv lytning og empati er afgørende, og hvordan man forbereder sig til svære samtaler. Finn deler konkrete værktøjer og inspirerende eksempler fra sin praksis, der viser, hvordan konflikter kan vendes til muligheder for udvikling og forståelse.

    Lyt med og få indsigt i, hvordan både ledere og medarbejdere kan bruge bisidderrollen strategisk til at fremme trivsel og styrke samarbejdet på arbejdspladsen - lær de 3 hyppigste årsager til konflikter på arbejdspladsen at kende.

    www.orupconsulting.dk/konflikthaandtering
    続きを読む 一部表示
    20 分