S1E7 - Desirability – When Work Becomes “Want To”, Not “Have To”
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S1E7 - Desirability – When Work Becomes “Want To”, Not “Have To”
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You can squeeze performance out of people for a while. But if the work isn’t desirable, it won’t last. In this episode of Leadership Matters, Glenn Price and Terry Reynolds dive into the secret sauce of sustained execution: turning obligation into enthusiasm.
They explore how leaders shift teams from “I have to do this” to “I actually want to do this”, even when the goals are rational, numeric or a bit dull on paper. From creating the right environment, to connecting purpose to performance, designing work for autonomy, changing the “dopamine hit” for leaders, and celebrating progress (not perfection), this episode shows how to build real, renewable drive—not just pressure.
If your strategy depends more on compliance than genuine desire, this conversation is your circuit-breaker.