În acest episod EmpowerMigra abordăm onarațiune persistentă:
„Refugiații costă statul bani – și reprezintă o povară pentru economie.”

Sună familiar?
Dar ce spun companiile care au angajat efectiv refugiați?

Analizăm un studiu al lui Alexander Kritikosși al echipei sale – bazat pe experiențele reale a 100 de companii dinGermania.

Rezultatele vorbesc de la sine:
Productivitate mai mare. Mai multă creativitate. Angajați mai mulțumiți.
Și o atractivitate mai puternică ca angajator.

88% dintre companiile intervievate arangaja din nou refugiați.
Acesta nu este o opinie – sunt fapte din practică.

Și aici narațiunea se răstoarnă:
Dacă refugiații se presupune că „generează doar costuri” –
de ce companiile beneficiază concret de pe urma lor?

Studiul mai arată: Cele mai mari bariere nusunt lipsa de motivație –
ci barierele lingvistice, diplomele nerecunoscute și birocrația.
Probleme structurale – nu deficite individuale.

Acest episodio pune întrebarea incomodă:
Dacă companiile beneficiază – de ce imaginea refugiatului ca „probleamă”persistă atât de obstinant?

Poate că e timpul să punem adevărataîntrebare:
Nu dacă refugiații sunt o povară –
ci de ce îi tratăm atât de des astfel, deși realitatea arată altceva.

EmpowerMigra – înțelegerea începe cuascultarea.

Sursă: Kritikos, A. et al. (2022). WennUnternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungenaus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.