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Dans cette chronique, je vous détaille les trois piliers sur lesquels nous appuyer pour être heureux dans nos métiers :
. Le travail en profondeur, base de la créativité
. Les conversations, base de relations vraies
. La générosité, qui ouvre à l'imprévu... et à la créativité

Ce seront aussi mes trois axes de travail pour cette saison 2025-2026... et j'ai besoin de vous ! Je vous en parle à la fin de cette chronique.

Très bonne semaine,

Aurélien

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Plusieurs personnes m’ont demandé « comment ne pas se laisser polluer » par l’ambiance de crise permanente dans laquelle nous vivons en ce moment.

J’ai relu Candide, de Voltaire, ce conte dans lequel le héros est soumis à un nombre hallucinant de calamités avant de trouver le repos. Et je me suis dit qu’entre Voltaire et La Fontaine, il y avait de quoi se faire une philosophie pratique par temps orageux.

J’espère que cette chronique vous plaira… même si je ne suis pas à l’image : je suis en France pendant quelques semaines pour des formations, et je n’ai pas pris mon matériel de tournage avec moi !

Très bonne semaine,

Aurélien

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C'est le rendez-vous incontournable - et souvent subi - dans les entreprises : l'entretien annuel d'évaluation. Un moment redouté par les managers comme par les collaborateurs, source d'angoisses, de colères et d'incompréhensions.

Pourtant, il est possible de rendre ces moments constructifs, efficaces et joyeux !

Pour cela :

. Concentrez-vous, par ordre d'importance décroissant, sur : le présent, le futur et le passé (et non pas le contraire...)

. Concentrez-vous sur les demandes plutôt que sur les plaintes

. Passez de vrais contrats (révisables très régulièrement) au lieu d'en rester au stade de l'explication.

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