エピソード

  • Conclusion de la matinée SEEPH à l' AFDAS
    2025/11/20
    Conclusion de la matinée SEEPH à l' AFDAS avec Amandine Mutel et Gilles Verdure
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    7 分
  • Exemple de la première entreprise adaptée de l’audiovisuel en France : Séquence Clé
    2025/11/20
    Intervention : Maxime Dumont - Séquance Clé (Entreprise) Gilles Verdure (Directeur adjoint à la sécurisation des parcours et à l'inclusion Afdas)
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    11 分
  • Témoignage: un accompagnement réussi. L’exemple de Mme Lacouture
    2025/11/20
    Intervention : Mme Lacouture- IDS- comédienne, danseuse, autrice Fadwa Naciri-Leroi, Conseillère Emploi Formation Particuliers Afdas Comédienne, elle a exercé de nombreuses années à la fois dans le spectacle vivant, cinéma et TV... En raison d'une difficulté de santé, son métier de comédienne est devenu incompatible avec son état de santé. En 2024, accompagnée par la médecine du travail et le pôle maintien en emploi de Thalie Santé, elle nous a été orientée par ce partenaire pour faire le point sur son projet de formation en voix-off. Ayant déjà eu l’occasion d’exercer en studio pour de la publicité, elle estimait qu’une formation augmenterait ses chances d’accès à l’emploi dans ce domaine. La réflexion avec Mme Lacouture a porté sur son souhait d’évoluer vers les métiers de la voix....
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    12 分
  • Agefiph x Afdas : un partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
    2025/11/20
    Intervention : Sébastien Février L’Afdas et l’Agefiph ont signé le 26 mars 2025 le renouvellement de leur partenariat pour une durée de 3 ans dans l’objectif de continuer à faire changer le regard sur le handicap et de faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap dans les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
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    12 分
  • Programme IIN, la diversité et la mixité sociale, source d’émulation et de créativité
    2025/11/20
    Intervention : Camille Sevray (Responsable de Délégations AACC) Nasséra Dilmi (Cheffe de projet Inclusion Afdas) Ce programme est né à l’initiative par l’AACC, l’organisation d’employeurs qui représente et fédère les professionnels de la communication., qui s’est entièrement investie dans l’organisation et dans la promotion du programme auprès des agences de publicité les plus prestigieuses, qui se sont elles-mêmes sont engagées et réengagées pleinement dans l’aventure IIN depuis 2021.
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    12 分
  • SEEPH: Côté Ressources humaines de l’Afdas
    2025/11/20
    Intervention : Caroline Cuziat, Directrice des Ressources Humaines de l’Afdas Matthieu RAVANT, Responsable Developpement RH de l'Afdas Karina Walbrecq (DuoDay à la Direction de la communication de l’Afdas) - Formation BAC+2 animateur radio Être une entreprise inclusive, c’est conjuguer performance économique, sociale et environnementale grâce à 3 leviers essentiels chez l'AFDAS : - Manager l’inclusion : développer les compétences managériales adaptées - S’outiller : se doter d’une boîte à outils pour agir au quotidien - S’engager pleinement : dépasser les idées reçues et ouvrir l’emploi à tous L’Entreprise inclusive est un véritable enjeu de performance !
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    27 分
  • Amandine MUTEL lance l'opération SEEPH en direct de l'AFDAS
    2025/11/20
    L’Afdas est l’Opérateur de compétences (Opco) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Amandine MUTEL, Directrice générale adjointe déléguée à la stratégie, au développement et à l’innovation, lance l'opération avec l'ensemble des collaborateurs + d'info: https://www.afdas.com/
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    21 分