Pourquoi un nom étranger réduit tes chances – malgré les mêmes qualifications
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Pourquoi un nom étranger réduit tes chances – malgré les mêmes qualifications
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Dans cet épisode, nousabordons une question simple mais dérangeante :
La performance est-elle vraiment le seul critère sur le marché du travail – oule nom joue-t-il un rôle plus important que nous ne le pensons ?
L’étude de Leo Kaas et ChristianManger montre que les candidats ayant des noms à consonance étrangère ontnettement moins de chances de recevoir une réponse – même lorsque leursqualifications sont identiques.
Une seule différence dansun CV peut donc déterminer si une porte s’ouvre ou reste fermée.
Les résultats montrentclairement que la discrimination n’est pas seulement un ressenti – elle estmesurable et influence les opportunités réelles dans la vie.
EmpowerMigra – comprendrecommence par écouter.
Source :
Kaas, L., & Manger, C. (2012). Ethnic discrimination in Germany’s labourmarket: A field experiment. German Economic Review, 13(1), 1–20. https://doi.org/10.1111/j.1468-0475.2011.00538.x