Pourquoi certaines personnes brillantes, créatives et performantes finissent-elles par ne plus être capables de travailler dans certains environnements?

Dans cet épisode de The Long and Winding Answer, je reçois Martin Boivin, entrepreneur, coach, ancien dirigeant, passionné de développement humain et auteur du livre Intéressé.

On parle de neurodivergence, de burn-out, de leadership, d'éducation, d'entrepreneuriat, de recrutement, de coaching et de la difficulté grandissante pour certains profils atypiques de fonctionner dans des systèmes qui entrent en conflit avec leurs valeurs.

Martin raconte son parcours unique : enfant différent dans le Québec des années 80, danseur de breakdance, organisateur d'événements, dirigeant d'organisations technologiques et aujourd'hui accompagnateur de professionnels et d'équipes.

Une conversation sur l'énergie, l'humilité, l'apprentissage, la performance et la recherche d'un environnement où l'on peut réellement être soi-même.

00:00 Burn-out, valeurs et énergie humaine
03:00 Qui est Martin Boivin?
08:00 Neurodivergence, créativité et PME
14:00 L'école, les systèmes et les profils atypiques
18:00 Grandir différent au Québec des années 80
29:00 Le breakdance comme école de vie
40:00 Coaching, potentiel et développement humain
45:00 Tough love, performance et résilience
54:00 Éducation, métiers et réussite professionnelle
1:02:00 Communication, leadership et intelligence relationnelle
1:13:00 Recrutement, humilité et talents atypiques
1:25:00 IA, innovation et avenir des organisations
1:27:00 Le cerveau en RAM et la charge mentale
1:33:00 Burn-out, valeurs et sens au travail
1:47:00 Le livre Intéressé et l'art de poser de meilleures questions

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