Imagínate a un ejecutivo que gana millones y cumple todas sus metas, pero tiene el colesterol por las nubes y está a un coraje de un infarto. Ahora imagina a un fisicoculturista con músculos perfectos, pero que no sabe ni hacia dónde correr.Las empresas y los equipos son exactamente iguales. O son Inteligentes (Resultados) o son Saludables (Humanidad).

En este episodio de monólogo, Diego Sánchez analiza los 3 "focos rojos" más comunes en las encuestas de clima laboral: Falta de Estrategia, falta de Reconocimiento y falta de Compromiso.

Basado en el Modelo de Aceleración de Equipos y en los conceptos de Patrick Lencioni (The Advantage), destapamos por qué intentar solucionar la falta de compromiso con regaños, o la falta de reconocimiento con una "Pizza Party", es la receta perfecta para el fracaso.

🔥 Lo que vas a aprender hoy:

• Smart vs. Healthy: Por qué un equipo saludable siempre le ganará a un equipo inteligente pero "enfermo".

• El Cáncer del Silencio: Por qué la vieja escuela de "No news is good news" (si no te digo nada es que vas bien) destruye el desempeño de tu gente.

• La Fórmula Matemática: Por qué el compromiso no se exige, sino que es el resultado de sumar Claridad + Conexión.

• Quick Wins: Qué hacer mañana en tu junta para inyectarle salud a tu sistema sin gastar un solo peso.

[El Reto de la Semana]Rompe el silencio. Elige a una persona de tu equipo (esa que siempre cumple y que casi nunca pelas) y dale un reconocimiento específico y sincero. Hoy mismo.

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