O que te trouxe até o cargo que você ocupa hoje pode ser exatamente o que está te impedindo de dar o próximo passo na carreira.

Nessa masterclass, Julia e Vivi mergulham no conceito de Pipeline de Liderança, de Ram Charan — uma das metodologias mais completas para entender as transições dentro da hierarquia de liderança e o que é exigido de você em cada novo nível.

O que você vai aprender:

→ Os 6 níveis do Pipeline de Liderança e o que muda em cada passagem→ Por que os maiores talentos técnicos muitas vezes se tornam péssimos líderes→ A virada de chave mais difícil: de colaborador individual para gestor de pessoas→ Como liderar líderes (e por que isso exige habilidades completamente diferentes)→ O que é esperado de você numa cadeira de gestão — e por que ela é a mais ingrata e mais formadora da carreira→ As armadilhas mais comuns em cada transição e como evitá-las

Se você está prestes a assumir uma posição de liderança, já está numa e sente que algo trava o seu crescimento, ou quer entender o que as empresas realmente esperam de cada nível hierárquico — esse episódio é pra você.

Essa masterclass faz parte do Inkora Clube, a maior comunidade de liderança do Brasil.

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Insights do SXSW com os principais recortes do evento pelas lentes da Júlia e da Vivi.

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Neste episódio, exploramos três temas que estão moldando o ambiente corporativo: a ilusão de que happy hours resolvem a saúde social no trabalho, o alarmante crescimento do uso de medicação por profissionais e lideranças para lidar com estresse e burnout, e a importância estratégica da COP30 — que acontece em novembro no Brasil — para empresas e lideranças.
Uma conversa franca sobre conexões genuínas, os riscos de silenciar temas de saúde mental e o papel dos líderes diante da crise climática e das pressões organizacionais.

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Neste episódio, exploramos como a inteligência artificial está transformando o mercado de trabalho — especialmente para quem está no início da carreira — e por que, em meio à automação, o comportamento se torna o verdadeiro diferencial competitivo. A partir de dois relatórios recentes, conectamos tecnologia, habilidades humanas e tendências de comportamento, incluindo o movimento crescente de desconexão digital. Uma conversa para quem quer liderar com estratégia em um mundo cada vez mais automatizado.

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Como a inteligência artificial, a inovação e a liderança estão redesenhando o futuro do trabalho?

Neste episódio, exploramos o novo relatório de Mary Meeker, debatemos a ascensão dos agentes de IA, os desafios das lideranças diante do excesso de informação e as transformações em festivais globais como o Rio Innovation e o SXSW.

Também falamos sobre a urgência de uma visão estratégica para o Brasil no cenário digital. Uma conversa rica em tendências, provocações e inspirações para quem quer estar à frente.

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Pedir aumento ainda é um grande tabu.

Neste episódio, Júlia Pacheco e Vivi Goulart falam sobre os erros mais comuns, o que fazer (e o que evitar), e trazem dicas práticas para você conduzir essa conversa difícil com mais segurança, sem cair em armadilhas como comparações, chantagens ou improviso.

Spoiler: pedir não garante, mas não pedir quase sempre garante que nada vai mudar. Bora ter esse papo?

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Neste episódio, a gente descomplica o que é fofoca!

Por que ela acontece, como afeta a cultura da empresa e como usar isso a seu favor, sem virar uma pessoa mal vista na firma.

Spoiler: informação é poder, e quem lidera precisa saber o que está rolando nos bastidores. Contudo, existem orientações essenciais para conduzir a situação da fofoca sem colocar a sua reputação em risco!

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A inteligência artificial já está no seu time – mesmo que você ainda não tenha notado. Neste episódio, Júlia Pacheco e Vivi Goulart refletem sobre como a IA está transformando o trabalho das lideranças e o papel estratégico de quem sabe (ou precisa aprender a) usá-la com qualidade.

Inspiradas na conversa com Fernando Nunes — empreendedor que voltou de uma imersão no Vale do Silício —, elas discutem os impactos culturais da IA, os dilemas sobre produtividade, o uso de ferramentas como o ChatGPT e o que isso exige de líderes em termos de fluência, adaptabilidade e visão de futuro.

Neste episódio você vai ouvir:

Por que IA é (também) um tema de cultura organizacional — e não só de tecnologia

Como lidar com entregas feitas com IA por liderados

O que muda na reputação de quem lidera com fluência digital

Um episódio para quem está com a cabeça fervendo de perguntas — e entende que esperar respostas prontas pode ser a maior armadilha.

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