Performance Reviews Feel Broken? Here’s How to Fix Them — Even If Your Team Hates Them
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Performance Reviews Feel Broken? Here’s How to Fix Them — Even If Your Team Hates Them
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ナレーター：
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著者：
概要
In this episode, host Lisa Urbanski talks with leadership expert David Cohen about modernizing performance reviews.
In this conversation, you’ll learn:
• Why reviews feel like an ambush (and how surprise kills trust)
• How to switch from feedback to feedforward coaching
• A simple 10-minute check-in structure every 90 days
• How to set clearer goals (ranges, not moving targets)
• Why tying reviews to compensation can backfire
• Why 360 feedback should be used for development—not evaluation
Connect with David Cohen
Learn more about David’s work in leadership, 360 feedback, and succession planning: https://sagltd.com/
📚 Dive deeper into his leadership courage series:
Part 1 – Having the Courage to Live Your Values:
https://www.linkedin.com/pulse/part-one-having-courage-live-your-values-worth-david-s-cohen-ncdqc/
Part 2 – Building the Courage to Live Your Values:
https://www.linkedin.com/pulse/part-two-building-courage-live-your-values-david-s-cohen-lm7nc/ 🔗
Connect with David on LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-s-cohen-0b0191/
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