Come si costruisce un'azienda capace di crescere valorizzando davvero le persone?

🚀In questa puntata di Marketing Garage, Gianluca Testa intervista Pietro Maria Picogna, Founder & CEO di Pack, startup AI-native che aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze delle persone.

Durante l'intervista parliamo di leadership, cultura aziendale, crescita delle startup, AI applicata alle risorse umane e delle competenze che renderanno le organizzazioni più efficaci nei prossimi anni.

Tra gli argomenti affrontati:

✅ come usare l'AI per supportare lo sviluppo delle persone


✅ perché la cultura aziendale è un vero vantaggio competitivo

✅ come nasce una startup internazionale


✅ leadership, mentoring e crescita personale


✅ il ruolo delle competenze nel futuro del lavoro


✅ come costruire team motivati e ad alte prestazioni


✅ raccolta di investimenti e crescita di un'azienda innovativa

Se ti occupi di imprenditoria, HR, management o innovazione, questa intervista offre molti spunti concreti.

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Questa intervista è offerta da Garage Academy, l’Officina dell’AI.Garage Academy è la piattaforma enterprise per l’apprendimento verticale dell’intelligenza artificiale e la costruzione di soluzioni agentiche per aziende e team di lavoro: https://garageacademy.ai/

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CAPITOLI:

00:00 AI HR: Tecnologia applicata alle Risorse Umane

01:38 Chi è Pietro Maria Picogna e la nascita di Pack

06:05 Perché la cultura aziendale conta più del prodotto

09:24 Perché proprio l'HR?

13:22 Skill mapping: capire davvero le competenze dei dipendenti

15:58 Perché molte aziende non riescono a innovare

20:23 Pack ha Clienti importanti... Focus sulla Cultura aziendale

22:45 Feedback Clienti e sviluppo nuove Feature

26:10 Come trattenere i talenti all'interno delle Aziende

28:02 Le Skill che servono nell'era dell'AI

30:06 SBO Skills-Based Organization: Competenze Vs Ruoli

33:06 AI: dipendente dimezzato o dipendente potenziato

37:32 Dove allocare il costo dei Token?

39:28 Fundraising e Unicorni

41:26 Il mio primo Pitch

44:13 Go to Market nel settore HR

51:28 Sbarcare negli Stati Uniti

56:42 Domande personali a Pietro Maria Picogna (Pico)

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Mi presento…

Mi chiamo Gianluca Testa, sono il CEO e Founder di alcune aziende di marketing quali BeBoom, 4incentive e Memobrand. Da oltre 20 anni mi occupo di:

* Incremento Vendite ed Operazioni Incentive

* Lead Generation e Concorsi a Premio

* Lancio di Prodotti e Brand

Ho avuto il privilegio di lavorare su progetti strutturati durati diversi anni con aziende come: Candy, Wrigley, 3Com, Grigolin, Tubor, SAP, Hoover, Nobili, BFT, Noberasco, Riello Aros, Diageo. Duravit, Boero, Snaidero, ABB, Heineken, Cerdomus, Stella Rubinetterie, Corman, Agras Pet, Geromin, Pianca, Comoli Ferrari, Ponte Giulio, Weidmuller e molte altre.

Sono inoltre autore del libro “Memobrand, crea un brand memorabile che vende.”

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* Sito Aziendale: https://sale-stack.ai