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People Unboxed - Deutschland

People Unboxed - Deutschland

著者： ADP
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概要

Was macht uns glücklich - oder unglücklich - bei der Arbeit? In dieser speziellen, vierteiligen Serie diskutiert ein Gremium aus Branchenführern und HR-Experten die Ergebnisse der ADP-Umfrage zum Thema Glück am Arbeitsplatz und bietet Strategien zur Schaffung von Arbeitsplätzen, die zufriedener und produktiver machen.

Begleiten Sie Gastgeberin Petra Zlatevska und finden Sie heraus, was die Mitarbeiter wirklich schätzen. Erfahren Sie außerdem, was die Fachleute der Personalabteilung tun können, um sicherzustellen, dass wir unsere gesamte Persönlichkeit in den Beruf einbringen können.


Gastmoderatoren: Steven van Tuijl - Generaldirektor, ADP Deutschland & Polen; Sarah Samson - Direktor, HR, ADP Deutschland & Polen; Dr Nico Rose - Experte für positive psychologie; Henri Schmidt - Direktor, PAISY Consulting, ADP.


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857459 経済学
エピソード
  • Wie bringen wir Arbeit und Leben in Einklang?

    Wie bringen wir Arbeit und Leben in Einklang?
    2018/07/18
    Was auch immer wir tun, es kann oft ein ständiger Kampf sein, den miteinander konkurrierenden Anforderungen unserer Arbeit gerecht zu werden und wie wir unser Leben außerhalb des Büros gestalten wollen. Die moderne Technik ist dabei alles andere als hilfreich, da sie uns ermöglicht unsere Arbeit sehr oft "mit nach Hause zu nehmen". Wie können wir als Arbeitgeber also eine glückliche und erfolgreiche Belegschaft aufbauen, und den Arbeitnehmern dabei helfen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu wachsen?

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    46 分
  • Was macht uns bei der Arbeit glücklich und unglücklich?

    Was macht uns bei der Arbeit glücklich und unglücklich?
    2018/07/18
    Die Feststellung, wo ein Unternehmen bei der Belegschaft versagt, ist entscheidend für die Verbesserung des Mitarbeiterengagements. Unsere Studie hat untersucht, wo Mitarbeiter häufig das Gefühl haben im Stich gelassen zu werden und welche Auswirkungen dies auf ihre Arbeitsmoral hat. Wichtig ist natürlich, dass das Management, wenn es sich den Herausforderungen stellen kann, sein Scheitern in ein erneutes und verbessertes Mitarbeiterengagement umwandeln kann.  

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    53 分
  • Warum "machen wir krank"?

    Warum "machen wir krank"?
    2018/07/18
    Die Ausfallquote ist ein entscheidender Maßstab für Glück und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wahrscheinlich haben wir alle schon einmal das Gefühl gehabt, einen Tag lang nicht zur Arbeit gehen zu wollen, aber eine nachhaltige Zunahme von "Krankfeiern" ist ein wirklich störender Faktor für ein Unternehmen und ein sicherer Indikator dafür, dass etwas in Bezug auf das Mitarbeiterengagement getan werden muss. Was können wir also alle tun, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter tatsächlich jeden Tag zur Arbeit kommen wollen?

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    31 分
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