📢 PEOPLE TRENDS 112: Cuando la arquitectura del trabajo deja de sostener la realidad

🔸 EDITORIAL – EL COLAPSO SILENCIOSO DEL TRABAJO

En el episodio 112 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia plantea una idea incómoda pero urgente: el diseño tradicional del trabajo está mostrando fallas estructurales que ya no pueden maquillarse con discursos de bienestar o eficiencia. El lanzamiento de su nuevo eBook, “2026, Arquitectura del trabajo. Un eBook sobre el colapso silencioso del diseño del trabajo y el papel incómodo de RH en ese colapso”, parte de esa premisa: cuando la arquitectura del trabajo —roles, procesos, incentivos, cultura y tecnología— deja de sostener la realidad operativa y humana, Recursos Humanos se convierte en el área que absorbe el colapso. El eje del episodio es una pregunta de fondo: si el modelo ya no funciona, ¿qué estamos realmente dispuestos a rediseñar?

🔸 NEGOCIOS

ENTRETENIMIENTO

Netflix modificó su oferta para adquirir Warner Bros. Discovery y la convirtió en una propuesta totalmente en efectivo. La jugada busca acelerar decisiones, reducir fricciones y enviar una señal de fortaleza financiera en un mercado de streaming que ya no crece por inercia. Más que comprar contenido, Netflix estaría intentando redefinir la estructura competitiva del sector, aunque enfrentará escrutinio antimonopolio e importantes retos de integración cultural.

RETAIL DE LUJO

Saks Global, matriz de Saks Fifth Avenue y Neiman Marcus, se acogió al Capítulo 11 en Estados Unidos. No es un cierre, sino un intento de reorganización ante una estructura de deuda que dejó de ser sostenible. El caso es una advertencia para los consejos de administración: la marca ya no basta si el modelo financiero no resiste cambios en consumo, costos y tráfico físico. Confundir tamaño con resiliencia puede salir muy caro.

🔸 ECONOMÍA

MÉXICO

México arrancó el año con una inflación anual de 3.77% en la primera quincena de enero, aún dentro del rango de Banxico, pero con presiones claras en alimentos y servicios. Al mismo tiempo, el IGAE mostró debilidad y el consumo privado perdió dinamismo al cierre de 2025. El FMI mantuvo su previsión de crecimiento para 2026 en 1.5%, un avance modesto para una economía que necesita mayor tracción. El próximo dato del PIB confirmará con qué inercia real inicia el año.

ESTADOS UNIDOS Y GLOBAL

En Estados Unidos, el PIB del tercer trimestre de 2025 fue revisado al alza a 4.4% anualizado, pero la inflación subyacente se mantiene en 2.8%, todavía por encima del objetivo de la Fed. El debate ya no es si subir tasas, sino cuándo podrían bajar si el empleo se debilita. La Reserva Federal se mueve entre la fortaleza reciente y la cautela hacia adelante.

🔸 TALENTO

Izka González advierte que la inteligencia artificial aplicada al reclutamiento ya entró al terreno legal. El uso de algoritmos en selección está generando demandas, riesgos regulatorios y nuevas responsabilidades para las empresas. La innovación avanza más rápido que la gobernanza.

🔸 CULTURA

Ginnie Dorado recuerda que, en medio de rediseños y presión operativa, las competencias básicas de liderazgo siguen siendo decisivas. Sostener resultados sin perder personas es hoy una capacidad crítica, no un rasgo deseable.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez presenta el Annual Board Outlook para México, un mapa de los riesgos y prioridades que ya están en la agenda de los consejos de administración. Entender qué preocupa hoy a los boards permite anticipar hacia dónde se moverán las organizaciones mañana.