Neste episódio, conversei com Higor Gomes, gerente de People Analytics no Grupo Boticário, sobre redes organizacionais, pensamento crítico e como transformar dados passivos em decisões com impacto real.

Higor compartilha um case marcante em que uma análise de redes (ONA) ajudou a entender a disparidade de performance entre times de vendas, revelando que lideranças mais próximas têm papel direto na entrega de resultados. A conversa também passou por temas como estrutura de times de People Analytics, desafios de implementação da ONA, usos criativos de dados passivos e identificação de silos e brokers.

Principais tópicos:

• Redes organizacionais e performance de times
• Dados passivos x dados ativos
• Pensamento crítico como habilidade essencial em People Analytics
• Casos de uso criativos de ONA: onboarding, cultura, feedback e estrutura

📩 Conecte-se com o convidado:

• Higor Gomes: LinkedIn

📚 Referências mencionadas:

• Post Obtendo insights com as redes organizacionais
• Podcast We are human leaders
• Podcast Digital HR Leaders

🗣️ Pessoas mencionadas:

• David Green: LinkedIn
• Sabrina Vasconcellos: LinkedIn
• Michael Arena: LinkedIn
• Keith McNulty: LinkedIn

✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.
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Neste episódio, conversamos com Zenir Mittmann sobre um projeto de turnover. Zenir compartilha em detalhes como estruturou um estudo robusto sobre turnover, desde a formulação de hipóteses até a aplicação de técnicas como análise de sobrevivência.

• O papel dos eventos críticos (internos e externos) nas decisões de saída
• A importância de definir hipóteses testáveis com os stakeholders
• Diferença entre dashboards operacionais e análise inferencial
• Lições sobre governança de estudos: escopo, responsabilidades, ritmo e checkpoints

Um episódio técnico, estratégico e cheio de aprendizados práticos para quem quer aprofundar o impacto do People Analytics nas decisões organizacionais.

📩 Conecte-se com o convidado:

• Zenir Mittmann: LinkedIn
• zenir.mittmann@gmail.com

📚 Referências mencionadas:

• Livro O Mundo Assombrado pelos Demônios: Amazon
• Livro Como Mentir com Estatística: Amazon
• Podcast Naruhodo
• Canal Cientística: YouTube

🗣️ Pessoas mencionadas:

• Altay de Souza

✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.
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Neste episódio, conversamos com Rafael Balaniuk, que é psicólogo, cientista de dados e sócio-diretor da MINEHR. Com uma trajetória que une ciência, tecnologia e RH, Rafael compartilha como agentes de IA generativa podem apoiar gestores na resolução de problemas complexos, como o controle de horas extras em áreas operacionais.

• Como agentes de IA ajudam gestores a tomar decisões baseadas em contexto.
• Por que o sucesso da IA depende mais da formulação do problema do que da tecnologia.
• Tensões entre poder analítico, escuta ativa e viabilidade operacional.
• Lições práticas sobre maturidade analítica, agilidade e influência nas decisões de negócio.

📩 Conecte-se com o convidado:

• Rafael Balaniuk: LinkedIn
• MINEHR: LinkedIn

📚 Referências mencionadas:

• Livro Excellence in People Analytics: Amazon
• Livro Um novo jeito de trabalhar: Amazon
• Livro Storytelling com dados: Amazon
• Curso People Analytics: Coursera
• Numera: LinkedIn
• AIHR: LinkedIn

🗣️ Pessoas mencionadas:

• David Green: LinkedIn
• Josh Bersin: LinkedIn

✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.
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