Un décision qui peut sécuriser l'avenir...ou créer des contraintes inattendues.

Transmettre progressivement son entreprise à son enfant.

Préparer l’avenir.

Organiser son patrimoine avec anticipation.

Sur le papier, faire entrer un enfant mineur au capital d’une société peut sembler être une évidence pour de nombreux dirigeants.

Mais en pratique, cette décision soulève des questions juridiques essentielles, souvent méconnues, et peut avoir des conséquences durables sur la gestion de l’entreprise comme sur la protection du mineur.

Car un mineur peut détenir des parts sociales. Mais il ne peut pas agir seul. Chaque décision, chaque mouvement de capital, chaque évolution de la société doit respecter un cadre juridique strict, conçu pour protéger ses intérêts.

Dans ce premier épisode, Pierre Lamant, auteur de ce podcast et Directeur juridique au sein d'In Extenso Sud-Ouest, décrypte les règles, les opportunités et les points de vigilance liés à l’entrée d’un enfant mineur au capital d’une société.

Vous découvrirez :

• pourquoi certains dirigeants choisissent d’associer leurs enfants dès le plus jeune âge

• dans quelles conditions un mineur peut devenir associé

• le rôle déterminant des représentants légaux

• les avantages patrimoniaux et les objectifs de transmission

• les risques juridiques et les erreurs à éviter

🎤Lu par une voix numérique pour restituer fidèlement le sens de l'article original, cet épisode vous permet de comprendre comment structurer une stratégie de transmission cohérente, sécurisée et adaptée à vos objectifs.

Que vous soyez dirigeant, entrepreneur ou simplement engagé dans une réflexion sur l’avenir de votre entreprise, cet épisode vous apportera un éclairage concret pour anticiper et décider en toute connaissance de cause.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transmettre ne consiste pas seulement à partir. C’est aussi organiser ce qui restera.

Une cession ne se joue pas le jour de la signature. Elle se joue dans la transition.

Et trop de transmissions échouent non pas faute d’acheteur… mais faute d’accompagnement.

Vendre son entreprise est souvent l’aboutissement de toute une vie professionnelle. Mais une fois l’acte signé, une autre phase — plus silencieuse, mais tout aussi stratégique — commence : celle de la transmission opérationnelle.

• Comment éviter la rupture ?

• Comment rassurer les équipes, les clients et les partenaires ?

• Comment permettre au repreneur de prendre pleinement sa place sans fragiliser l’existant ?

Dans cet épisode, Clémentine Lefebvre, juriste, autrice de ce podcast met lumière un dispositif encore sous-utilisé et pourtant particulièrement sécurisant : la convention de tutorat.

Pensée pour organiser l’accompagnement du dirigeant sortant après la cession, elle favorise le transfert des compétences, la continuité des relations clés et la stabilité de l’entreprise.

Un véritable levier pour transformer une vente en réussite durable.

🎧Vous découvrirez notamment :

• pourquoi la phase post-cession est aujourd’hui un facteur déterminant dans la réussite d’une transmission d’entreprise ;

• dans quels cas mettre en place une convention de tutorat ;

• comment encadrer juridiquement cet accompagnement ;

• quels bénéfices concrets pour le cédant comme pour le repreneur ;

• les erreurs fréquentes à anticiper.

🎤Lu par une voix numérique pour restituer fidèlement le sens de l'article original, ce podcast s’adresse à tout dirigeant qui souhaite anticiper sa cession, sécuriser sa transmission et protéger la pérennité de son entreprise.

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« Anticiper, c’est déjà agir : comprendre la réforme aujourd’hui, c’est sécuriser vos pratiques demain. »

Dans ce nouvel épisode de Paroles de Droit, nous abordons la nouvelle réforme des entretiens professionnels, les spécificités de chaque entretien et ce qui va changer à partir du 1er octobre 2026. RH, managers, dirigeants : préparez vous dès maintenant pour sécuriser vos pratiques et anticiper les changements.

Au programme :

- L’entretien de parcours professionnel

- L’entretien de mi-carrière

- L’entretien de fin de carrière : accédez au replay du webinaire dédié à ce sujet ainsi que l’épisode de podcast.

Focus jurisprudence :

- Droits d’un salarié déclaré inapte après un accident de trajet

- Congés payés après licenciement pour impossibilité de reclassement (inaptitude professionnelle)

- Une même faute sanctionnée différemment : que dit la loi ?

- Télétravail et titres-restaurant : quelles règles appliquer ?

Pierre-Jacques Castanet, auteur de ce podcast et avocat associé en droit du travail au sein d’In Extenso Avocats décrypte la loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 ainsi que les dernières décisions de justice pour éclairer le management. Lu par une voix numérique pour restituer fidèlement le sens de l’article original, le ton du podcast est volontairement clair, accessible et dédramatisant, pour permettre à chacun de s’approprier les enjeux du droit social sans jargon ni complexité.

🎧 Pourquoi écouter ? Un format court, clair et accessible, sans jargon, pour comprendre la réforme, anticiper les risques et sécuriser vos obligations légales.

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