Een tandem basejumper springt niet alleen omdat hij dapper is. Hij springt ook omdat iemand achter hem het vangnet is.

In deze aflevering bespreken Laurens en Dennis waarom een leider die alleen zorgt zijn team nooit verder krijgt, en een leider die alleen uitdaagt niemand overeind houdt als het misgaat. Aan de hand van het beeld van die basejump laten ze zien hoe daring en caring in de praktijk samenkomen, en bespreken ze waarom coachen en beoordelen elkaar in de weg zitten en waarom hiërarchie nooit helemaal verdwijnt, ook niet in "platte" organisaties. Geïnspireerd door het boek Taal van transitie en het secure base-gedachtegoed van George Kohlrieser.

Caring zonder daring is bescherming die groei tegenhoudt. Daring zonder caring is een aanval zonder bodem.

Shownotes

00:00:00 Introductie
00:01:32 Lef: karakter of veiligheid
00:02:52 Wie bepaalt wat veilig is
00:06:54 Onveilig gedrag herkennen
00:08:01 De kern: daring en caring
00:09:30 Invloed van de leider op lef
00:11:13 Beginnen bij caring
00:12:17 Gedrag onder druk als toets
00:13:44 De basejump-metafoor
00:15:35 Taal van transitie en secure base
00:16:57 Macht ervaren als medewerker
00:20:18 De machtsverhouding blijft altijd
00:22:18 Hiërarchie heeft een functie
00:23:53 Coachen en beoordelen botsen
00:26:51 Waarom veiligheid geen soft gedoe is
00:29:55 Waarom staan ze bij jou niet in de rij
00:30:53 Eigen stijl: eerst daring
00:32:16 Caring zonder daring
00:34:21 De balans verschilt per persoon
00:36:45 Zelfsturing en een-op-eens
00:39:50 Betrokkenheid versus afschuiven
00:42:37 Middenin blijven staan als leider
00:44:41 Het gaat niet meer over jou
00:45:31 Afsluiting: vrijheid en openheid

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl

Een leider die nooit twijfelt, leert zijn team maar één ding: zwijgen. Geen risico's, geen fouten, geen leren.

Laurens en Dennis bespreken menselijk leiderschap via vijf stellingen en zoeken naar wat overblijft als de trucjes wegvallen: aanwezig zijn, jezelf laten zien, ook de twijfel. Ze praten over de ander zien als gelijke in plaats van functie, over oprechte nieuwsgierigheid, en over waarom een leider die zelf geen vaste grond voelt geen veiligheid aan een team kan geven. Ook gaat het over vriendelijkheid zonder eerlijkheid: dat is volgens hen geen zorgzaamheid, maar beleefde verwaarlozing.

Eerlijk zijn kost moed. Aardig zijn is vaak alleen makkelijk.

Shownotes

00:00 Waarom leiders falen
00:45 Menselijk leiderschap uitgelegd
01:13 Vijf stellingen format
02:36 Stelling 1 Moed zichtbaar
05:50 Jezelf kennen en impact
08:47 De ander echt zien
13:28 Kwetsbaarheid met nuance
27:04 Stelling 2 Twijfel en risico
31:37 Twijfel en risico
32:07 Psychologische veiligheid
34:08 Menselijkheid als leider
36:23 Secure base uitgelegd
40:31 Veilig in jezelf
43:18 Zien versus weten
46:15 Vriendelijk maar eerlijk
53:00 Waarheid en intentie
55:08 Afsluiting en outro

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl

Vrijheid of structuur: de paradox van leiderschap

Een volledig vrije dag klinkt als een cadeau. Voor sommigen wordt het al snel een dag zonder houvast.

Laurens en Dennis bespreken wat er gebeurt als een leider alles bij het team legt. Soms groeit daaruit een gedragen keuze en mensen die zelf gaan nadenken, soms is het een manier om zelf geen lastige keuze te hoeven maken. Ze maken onderscheid tussen meedenken en daadwerkelijk beslissen, en laten zien hoe een team juist kan opbloeien wanneer een leider in drukke tijden knopen doorhakt.

Vrijheid zonder kader is geen vrijheid. Structuur is niet de tegenpool ervan, maar de voorwaarde.

Shownotes

00:00 Vrijheid of structuur
00:43 De vrije dag vraag
01:41 Vrijheid vraagt kaders
03:03 Vrijheid als excuus
05:11 Team beslist maar
06:11 Wanneer niet delegeren
08:11 Overvraagd team voorbeeld
09:46 Vakantie metafoor
12:04 Iedereen moet inbreng
13:26 Schaalbaarheid en snelheid
15:51 Mandaat en grenzen
17:23 Als leiders te snel beslissen
19:11 Vertrouwen en uitvoering
20:49 Zelfdenkende teams bouwen
21:12 Defensie en hiërarchie
22:47 Belang en verbinding
24:15 Dunne lijn in leiderschap
27:10 Structuur naar vrijheid
29:07 Leider versus specialist
35:07 Vrijheid vraagt kaders
36:31 Passie en werkrealiteit
40:03 Ontscholen en vrijheid leren
43:06 Eindconclusie en takeaways

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl