Je vraagt je team om input. Ze geven het. En daarna beslis je zoals je al van plan was.

Laurens en Dennis bespreken sociocratie: besluiten waarbij niet de meeste stemmen tellen, maar het zwaarwegende bezwaar. Laurens vertelt hoe hij meebouwde aan een democratische school in Den Bosch, waar kinderen zonder klassen, lessen en leraren hun eigen leerweg vormgeven. Dennis vertelt hoe hij dezelfde methode invoerde op een werkvloer waar hij eindverantwoordelijk was: een airco die er uiteindelijk niet kwam, een koerier die ineens meedacht over procesverbeteringen, en het gevoel van controle dat hij volledig moest loslaten.

Ze zijn het openlijk oneens over de vraag of dit nog werkt zodra je met vijftig mensen bent.

Er wordt nooit over jou besloten. Er wordt altijd met jou besloten.

Shownotes

00:00:00 Introductie
00:00:15 Waarom dit onderwerp
00:01:22 Vier dagen en drie vragen
00:04:00 Toevallig een school in Den Bosch
00:05:32 Beginnen met vrijwilligers
00:07:24 Geen klassen geen leraren
00:08:43 Waarom Dennis hiermee begon
00:10:21 Sociocratie versus democratie
00:11:12 Zo gaat zo’n besluit
00:12:48 Een bezwaar met een voorstel
00:14:18 Sociocratie in een hierarchie
00:15:28 Handgebaren tegen groepsdruk
00:16:41 Kost het meer tijd
00:17:29 Draagvlak boven meerderheid
00:18:32 Werkt dit op schaal
00:19:31 Kringen en dubbele koppeling
00:20:46 De airco in de loods
00:21:47 De kring zoekt het zelf uit
00:23:29 Geen zeikcultuur meer
00:24:38 Macht en controle loslaten
00:25:55 De koerier die meedacht
00:26:54 Directie moet mee
00:29:19 Ochtendkring en bemiddelingskring
00:30:27 De schoenenmotie
00:32:23 Eigenaar van je eigen leerweg
00:32:40 Cliffhanger volgende gast
00:35:07 De beslismethode
00:36:22 Afgevaardigden per groep
00:38:57 Het uitwerken van een project
00:40:25 Vraag het en doe er iets mee
00:41:35 Outro

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl

Ze zetten de website live en wachtten tot de telefoon zou gaan. Er belde niemand.

Laurens en Dennis bespreken driekwart jaar ondernemen: de verwachtingen vooraf, de realiteitschecks daarna, en wat er overblijft van een groot plan als de markt niet meebeweegt. Klanten kwamen uit een andere hoek dan bedacht. De ambitie bleef overeind, de weg ernaartoe werd steeds kleiner gemaakt.
Ze praten ook over samen ondernemen: de fase waarin alles door de modder leek te gaan, waarom compromissen sluiten hun verhalen slapper maakte, en wat er veranderde toen ze elkaar minder gingen corrigeren en meer gingen steunen.
Over één woord worden ze het niet eens. De een voelt de druk oplopen aan de saleskant. De ander zegt: druk is vooral een uitgestelde keuze.

Shownotes

00:00:00 Introductie
00:00:32 Terugblik op driekwart jaar
00:02:36 Advies aan jezelf
00:04:06 Verwachtingen die niet uitkwamen
00:06:35 De website ging live
00:08:06 Rust en flexibiliteit
00:09:22 Groots denken, klein handelen
00:12:29 Impact maken met z'n tweeën
00:13:23 Het eigen ego opzij
00:15:26 Marketing bepaalt of je gevonden wordt
00:16:24 Van operatiemens naar sales
00:17:45 Het beeld van sales verandert
00:20:02 Wat het meest tegenviel
00:20:33 Samen een onderneming opzetten
00:23:10 Tegen jezelf aanlopen
00:23:54 Eenheidsworst en eigen verhalen
00:26:51 Door de modder
00:27:59 Terug naar de kern
00:29:18 Waar voel je de meeste druk
00:32:15 Naar buiten treden
00:36:04 Druk als uitgestelde keuze
00:37:27 Financiële keuzes en risico
00:39:37 De grootste druk zit bij sales
00:40:39 Anders kijken naar groei
00:45:23 Online vindbaarheid valt tegen
00:46:04 Opdrachten van maanden geleden
00:48:45 Waar ondernemers stranden
00:49:58 Stoïcijns doorgaan
00:50:18 Afsluiting
00:50:31 Outro

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl

Het gesprek stokt, iedereen voelt het, en niemand zegt er iets van. Dan gaat de vergadering gewoon verder.

Laurens en Dennis bespreken wat er in een team gebeurt als spanning steeds wordt weggehaald in plaats van besproken. Ze halen er een proef bij waarin bomen in een windstille omgeving hard groeiden en daarna omvielen, omdat ze nooit wortels hoefden te maken. Dennis vertelt wat het hem gekost heeft om wél te zeggen wat er in de ruimte hing.

"We ontwijken de spanning niet. We ontwijken het gesprek erover."

Shownotes

00:00:00 Introductie
00:01:16 Biosphere 2 en de bomen
00:03:04 De waarde van weerstand
00:04:08 Weerbaar worden door tegenslag
00:04:56 Spanning of weerstand
00:06:14 Spanning als perceptie
00:09:21 Spanning vanuit de organisatie
00:09:57 Elke plooi gladstrijken
00:11:27 Spanning is informatie
00:13:01 Laten bestaan of oplossen
00:16:01 Geleerd dat spanning weg moet
00:17:43 Opstaan tegen de directeur
00:21:18 We ontwijken het gesprek
00:22:38 Hoe maak je het bespreekbaar
00:26:21 Vertrouwen kost tijd
00:28:01 Sensitiviteit is ontwikkeling
00:29:28 Vingerspitzengefühl als leiderschapsskill
00:31:15 Diversiteit vraagt tegenspraak
00:33:31 Wat zien jullie in deze boom
00:36:19 Terug naar de metafoor
00:38:26 Daring en caring
00:39:26 Spanning functioneel inzetten
00:40:33 Persoonlijke vraag aan Dennis
00:41:28 Altijd spanning met leidinggevenden
00:45:50 Choose your battles
00:47:06 Iedereen voelt het, niemand zegt het
00:49:30 Zelf ondernemen als antwoord
00:51:40 Stevig genoeg staan
00:52:35 Afronding
00:52:55 Outro

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl