『Onboarding: Γιατί είναι απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση και πώς να το κάνετε σωστά』のカバーアート

Onboarding: Γιατί είναι απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση και πώς να το κάνετε σωστά

Onboarding: Γιατί είναι απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση και πώς να το κάνετε σωστά

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る
Καλωσήρθατε στο “The Hatzi Filax Podcast”!Σε αυτό το επεισόδιο, η Σοφία και η Χάτζη εστιάζουν στη σημασία του onboarding και του induction για κάθε τύπο επιχείρησης, ανεξαρτήτως μεγέθους. Μέσα από πραγματικά παραδείγματα και εμπειρίες, αναλύουν γιατί η σωστή ένταξη νέων εργαζομένων δεν αφορά μόνο τις μεγάλες εταιρείες, αλλά αποτελεί αναγκαίο σύστημα για τη δημιουργία υγιούς κουλτούρας και την ομαλή προσαρμογή κάθε μέλους στην ομάδα. Επισημαίνουν τα συχνά λάθη που γίνονται στη διαδικασία και προτείνουν χειροπιαστές πρακτικές, όπως η ανάθεση μέντορα και η προσαρμοσμένη εκπαίδευση ήδη από την πρώτη μέρα εργασίας.Συζητούν επίσης για το πόσο σημαντικές είναι οι πρώτες 30, 60 και 90 μέρες του νεοπροσληφθέντα, δίνοντας συγκεκριμένα βήματα για το πώς μπορεί μια εταιρεία να στηρίξει ενεργά το νέο μέλος, να ζητά feedback, να εκπαιδεύει και να τον βοηθά να αφομοιώσει την κουλτούρα και τις αξίες της επιχείρησης. Dίνουν παραδείγματα από διάφορους κλάδους, τονίζουν την αξία της συνεχούς επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό και μοιράζονται πρακτικές συμβουλές που μπορούν να εφαρμοστούν άμεσα.Αν θέλετε να βελτιώσετε την ένταξη και την παρακίνηση των νέων εργαζομένων στην εταιρεία σας, αυτό το επεισόδιο είναι η τέλεια αφετηρία! Άκουσε τώρα το The Hatzi Filax Podcast, κάνε subscribe και στείλε μας τις δικές σου ερωτήσεις για να συμμετέχεις στη συζήτηση. Μείνε συντονισμένος για ακόμα περισσότερες χρήσιμες συμβουλές στα επόμενα επεισόδια!Timestamps:00:00 Teaser00:42 Εισαγωγή & γιατί το onboarding αφορά κάθε επιχείρηση05:09 Τι σημαίνει onboarding και πρόγραμμα νεοπροσληφθέντων07:52 Η πρώτη μέρα του νέου εργαζομένου στην εταιρεία10:01 Εκπαίδευση σε αξίες, κουλτούρα και βασικές διαδικασίες14:11 Εκπαίδευση στα συστήματα και στα εργαλεία της εταιρείας18:06 Πότε αξιολογούμε αν ένας εργαζόμενος ταιριάζει στην εταιρεία24:36 Πρακτικές για σωστό onboarding: μέντορας και corporate buddy26:59 Feedback, check-ins και συνέχεια της εκπαίδευσης32:14 Γιατί η εκπαίδευση είναι επένδυση και όχι κόστος34:12 Restart στο onboarding για όλη την ομάδα36:53 Σύνοψη και τελικές συμβουλέςSpotify: https://open.spotify.com/show/7Gzrsk9585rt5iRUiTsHZbApple: https://podcasts.apple.com/podcast/the-hatzi-filax-podcast/id1889847853Hatzi Filax GroupInstagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax_group/TikTok: https://www.tiktok.com/@hatzi.filax.groupLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hatzi-filax/Facebook: https://www.facebook.com/HatziFilaxGroupHatzi FilaxLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hatzi-filax-4b707515/Instagram: https://www.instagram.com/hatzi_filax/Facebook: https://www.facebook.com/hatzi.skevofilakaSofia FilaxLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sofiaskevofylaka/Instagram: https://www.instagram.com/sofia_filax/Facebook: https://www.facebook.com/sophuliTikTok: https://www.tiktok.com/@sofia_filaxVideo Production & Editing: PodLabhttps://www.podlab.agency/#HatziFilax #HRGreece #SofiaFilax #HatziFilaxGroup #TheHatziFilaxPodcast #onboarding #induction #ανθρώπινηπλευρά #επιχειρήσεις #εργασία #ομαδικότητα #προσωπικήανάπτυξη #εργαζόμενοι #ηγεσία #HR #κουλτούραεπιχείρησης #εκπαίδευση #σύστημαonboarding #επιχειρηματικότητα #νέοιεργαζόμενοι
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません