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Ohnmacht in Organisationen?

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Crisis Fatigue, Überforderung, Passivität: Organisationen sind von kollektiver Ohnmacht betroffen. Diese Episode zeigt, wie Unternehmen aus der Analyse von Emotionen heraus wieder in die Handlungsfähigkeit kommen – durch Selbstwirksamkeit auf Teamebene und systemische Reflexion.
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