Next Step Update - Når mennesker fylder det hele – Employer Branding hos Clever
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Next Step Update - Når mennesker fylder det hele – Employer Branding hos Clever
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
Det er nogle af de spørgsmål, vi stiller skarpt på i dette afsnit af Next Step Update.
Hos Clever er det menneskene, der fylder alt i deres kommunikation om, hvordan det er at arbejde i en virksomhed, der opererer inden for tekniske produkter og infrastruktur. Her er fokus ikke på produktet, men på de gode kollegaer og den kultur, medarbejderne hver dag er med til at skabe.
Vi vender også Clevers model med medleelse, der sigter mod at nedbryde hierarkiske strukturer og give medarbejderne mere ansvar og ejerskab i deres arbejde. Hvad betyder det for fællesskabet og virksomhedens fastholdelse og tiltrækning af medarbejdere?
Vi er i godt selskab med rekrutteringspartner hos Clever Stine Hödar-Rasmussen og ledelsesrådgiver Lars Sander Matjeka.
Få flere tip til din virksomheds Employer Branding her: https://jjkommunikation.dk/blog/saadan-faar-du-mest-ud-af-din-employer-branding/
まだレビューはありません