In der sechsten Folge der Podcastreihe beleuchten wir die Herausforderungen und Chancen von Personalentwicklung und Lernen in hybriden Arbeitswelten. Selina Schröter, die das Azubi-Marketing bei Siemens revolutioniert hat, spricht über die Erwartungen junger Mitarbeitender an Arbeitsumgebungen und betont, wie wichtig es ist, dass Unternehmen Flexibilität und hybride Modelle bieten. Dr. Daniela Bernhardt von Gyde, eine Expertin für Didaktik und moderne Lernformate, erklärt, wie digitale Lernreisen und Coaching-Elemente eine neue Dimension des Lernens ermöglichen, indem sie Alltagsnähe und praktische Anwendung fördern.

In dieser Folge diskutieren wir mit:

• Selina Schröter & Dr. Daniela Bernhardt

u.a. über:

• Wie gestalten Unternehmen Lernprozesse für hybride Arbeitsmodelle?

• Warum Flexibilität und Alltagsorientierung entscheidend für erfolgreiches Lernen sind.

• Die Bedeutung von kollaborativem Lernen zur Vermeidung von Isolation.

• Erfolgreiche Praxisbeispiele und Lernformate, die den Transfer von Theorie zu Praxis fördern.

• Die Rolle von Coaches als Lernbegleiter und Unterstützer.

Selina Schroeter

Selina Schroeter ist Head of Business Development & Communication bei dem Berliner Start-up Leucht One, aber als LinkedIn-Top-Voice macht sie noch viel mehr als das. Sie möchte einen Unterschied machen, dabei begeistern und begeistert werden. Sie steht auf der Bühne zu Themen rund um die Gestaltung der künftigen Arbeitswelt und Employer Branding bezogen auf die Gen Z .

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selina-schroeter/

  Daniela Bernhardtt

Daniela Bernhardt ist Produktmanagerin bei gyde, einem jungen Stuttgarter Unternehmen für digitale Lernreisen für effektive Personalentwicklung. Die Entwicklung von Talenten soll so einfach wie möglich gemacht werden. Mit digitalen Lernreisen trainieren Fach- und Führungskräfte ihre Schlüsselkompetenzen für erfolgreiches Arbeiten – in ihrem eigenen Tempo.

• Website: https://www.gyde.io/en

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-daniela-Bernhardtt/

Prof. Dr. Johanna Bath

Als Professorin an der ESB Business School forscht Johanna Bath seit Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride Führung“ in Deutschland. Nach knapp 15 Jahren in verantwortungsvollen Positionen in Beratung und Industrie gründete sie talentista now.

• Website: https://talentistanow.de/

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/profjohannabath/

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Der Podcast ist eine Produktion der talentista GmbH / Redaktion & Produktion: Wolfgang Pfeifer