New Leadership: Warum moderne Führung neue Kompetenzen braucht
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New Leadership: Warum moderne Führung neue Kompetenzen braucht
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Was braucht moderne Führung wirklich?
In dieser Folge schauen wir gemeinsam auf verschiedene Ansätze von New Leadership – darunter transformationale Führung, Positive Leadership und Servant Leadership.
Dabei wird schnell deutlich: Viele der Fähigkeiten, die heute als zentrale Führungskompetenzen gelten, werden im Alltag längst gelebt – besonders im Spannungsfeld zwischen Beruf, Mental Load und Mutterschaft.
Wir sprechen darüber, warum weiblich geprägte Kompetenzen wie Beziehungsgestaltung, Kommunikation, Empathie und Selbstführung in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger werden und weshalb sie trotzdem oft unterschätzt werden.
Eine Folge über Führung, Sichtbarkeit, Selbstwirksamkeit und die Frage, wie wir Leadership neu denken können.
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