Neu im Team? Einarbeitung nach dem Zufallsprinzip
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Neu im Team? Einarbeitung nach dem Zufallsprinzip
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„Setz dich einfach mal dazu – den Rest lernst du schon.“
So beginnt in vielen Praxen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Doch reicht es wirklich aus, jemanden mitlaufen zu lassen und darauf zu hoffen, dass die Abläufe irgendwann sitzen?
In dieser Folge geht es darum, warum eine strukturierte Einarbeitung ein entscheidender Führungsprozess ist. Du erfährst, wie klare Ziele, regelmäßige Feedbackgespräche und ein durchdachter Einarbeitungsplan dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende schneller Sicherheit gewinnen, besser ins Team finden und langfristig erfolgreich in der Praxis ankommen.
Weitere Informationen unter www.bayer-training.de
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