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Nachfolge mit Haltung: Herausforderungen im Familienunternehmen

Nachfolge mit Haltung: Herausforderungen im Familienunternehmen

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概要

 Der deutsche Mittelstand bildet seit jeher den Stabilitätsanker und die Zukunftswerkstatt unserer Wirtschaft. Hier entstehen Ausbildungsplätze, Innovationen und Verantwortung – oft getragen von Familienunternehmen.In dieser Folge spreche ich mit Isabel Grupp-Kofler, Unternehmerin und Mitglied der Geschäftsführung des Familienunternehmens Plastro Mayer, das sie gemeinsam mit ihrem Vater führt. Isabel ist seit über 15 Jahren im Unternehmen und kennt die Herausforderungen der Nachfolge aus eigener Erfahrung – fachlich, menschlich und emotional.Isabel erzählt, wie es ist, mit 24 Jahren in ein Familienunternehmen einzusteigen, warum sie bewusst keine Kopie ihres Vaters sein wollte und weshalb Nachfolge immer auch Selbstreflexion bedeutet. Es geht um das „unsichtbare Erbe“ in Unternehmerfamilien, um Rollenklärung zwischen Tochter, Führungskraft und Nachfolgerin – und um die Balance zwischen Respekt vor dem Gewachsenen und Mut zur Veränderung.Ein zentrales Thema: Haltung im Mittelstand. Isabel macht deutlich, warum Familienunternehmen eine besondere gesellschaftliche Verantwortung tragen, weshalb Neiddebatten fehl am Platz sind und warum der Mittelstand als Stabilitätsanker, Arbeitgeber und Zukunftsgestalter unverzichtbar für Deutschland ist. Sie spricht über Leistung als sinnstiftendes Element, über Dankbarkeit und darüber, warum sie bewusst etwas zurückgeben möchte – für den Wirtschaftsstandort und für kommende Generationen. 🗣️ In dieser Folge erfahrt Ihr:🌟 Warum Nachfolge im Familienunternehmen immer auch Persönlichkeitsarbeit ist.🌟 Wie Tradition und Innovation in Balance gebracht werden können – ohne das Erbe zu verlieren.🌟 Weshalb Kinder von Unternehmer:innen keine Kopien ihrer Eltern sein müssen (und sollen).🌟 Warum weibliche Führung andere Perspektiven einbringt – und gute Führung immer beides braucht: Klarheit und Dialogfähigkeit.🌟 Weshalb der Mittelstand eine gesellschaftliche Pflicht hat, Wohlstand zu sichern und weiterzugeben. ⏰Timecodes: 00:00 Intro und wichtige Infos03:49 Einführung Podcast05:48 Vorstellung Isabel Grupp-Kofler08:19 Isabels Werte und Antrieb als Unternehmerin12:01 Der Einstieg ins Familienunternehmen 17:54 Augenhöhe im Familienunternehmen umsetzen 18:18 Das unsichtbare Erbe in Familienunternehmen 21:15 Die Aufteilung der Kompetenzen 24:02 Keine Kopie kreieren 25:20 Die Leistungsfähigkeit der jungen Generation 28:40 Warum die Neiddebatte keinem etwas bringt 31:21 Die gesellschaftliche Verantwortung des Mittelstandes33:20 Warum die Erbschaftsteuer für den Mittelstandbelastend ist 35:30 Der Mittelstand als Investor und Stabilitätsanker 36:46 Die Arbeitskraft des Mittelstandes 37:50 Der Glaube an eine bessere Zukunft 42:15 Männliche und weibliche Attribute als Anpassung in derFührung 45:10 Warum Klarheit in der Kommunikation so wichtig 47:25 Die Digitalisierung im Mittelstand50:37 Isabels Message an den Mittelstand_____________________________________________________________📌 Informationen zu Isabel Grupp-Kofler und Plastro Mayer GmbH: 👉Webseite Isabel Grupp-Kofler: https://isabelgrupp.com/👉Webseite Plastro Mayer GmbH: https://www.plastromayer.de/ 👉LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/isabel-grupp👉Instagram: https://www.instagram.com/isabel_grupp/?hl=de_____________________________________________________________ 💡 Du willst mehr zu Colien Consulting wissen: https://www.colien-consulting.de/ 💌 E-Mail: info@colien-consulting.de 💞 Teile die Folge gerne mit Deinem Umfeld und schreibe mir Deine Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf. 🔔 Abonniere den Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen. ⭐️Und zu guter Letzt: Ich freue mich über eine fünf Sterne Bewertung auf Spotify und iTunes. ***Nicole
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