No episódio 07 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Mirna Tinoco, especialista em saúde mental, transtornos emocionais e gerenciamento de riscos psicossociais.

Falamos sobre um tema que deixou de ser opcional e passou a ser responsabilidade legal, estratégica e humana nas organizações:
o gerenciamento de riscos psicossociais, a NR01 e seus impactos diretos na saúde mental dos colaboradores.

Nesta conversa, Mirna explica de forma clara e prática o que muda com a NR01, quais riscos precisam ser mapeados, como o RH e a liderança devem agir e por que ignorar esse tema pode gerar consequências sérias — para as pessoas e para o negócio.

Um episódio fundamental para quem atua com RH, gestão de pessoas, liderança, compliance e saúde organizacional.

• O que são riscos psicossociais e por que eles exigem atenção imediata

• O que a NR01 exige das empresas na prática

• Como identificar fatores de risco no ambiente de trabalho

• A relação entre riscos psicossociais, adoecimento e performance

• O papel do RH e da liderança na prevenção

• Saúde mental como estratégia, não apenas como cuidado

• Os erros mais comuns das empresas ao tratar esse tema

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, aliando tecnologia, cuidado com pessoas e gestão inteligente.

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