En este episodio charlamos con una profesional de Recursos Humanos con una gran Marca y una gran Reputación profesional, conversamos con Sonia Rodríguez Muriel. Actual Directora de Recursos Humanos para el Grupo Lactalis en España. Una organización con más de 2.500 personas, que forma parte de un gran grupo internacional de origen francés.

Sonia es pedagoga de corazón, profesional de recursos humanos de vocación, directiva, madre y una gran defensora del bienestar organizacional y del desarrollo del talento en las organizaciones. En su dilatada experiencia profesional, combina una interesante visión de consultoría y mundo corporativo que la hace tener un perfil idóneo para ser una provocadora de cambios organizativos a través de las personas.

Es licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, Pedagogía por la Universidad de Sevilla, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Escuela Europea de Dirección y Empresa, y está certificada entre otras titulaciones en Management 3.0

Sonia habla sin pelos en la lengua, con pasión, con vocación, con seguridad y con profesionalidad de Bienestar Organizacional, de Cultura, de Diferencias Generacionales, de Propuesta de Valor, de Liderazgo, de Seguridad Psicológica, de Riesgos Psicosociales, de Desarrollo de Talento, Experiencia de Empleado y de cómo ser Mujer y Directiva

Este episodio tendrían que incluirlo dentro del curriculum académico de todas las Universidades y Escuelas de Negocio que impartan programas de RR.HH. Aquí hay grandes pepitas de oro, que si se saben aprovechar, marcarán la diferencia en la forma de liderar y gestionar a la materia prima más importante de las organizaciones, las personas.

Puedes seguir a Sonia R. Muriel en Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/soniarodriguezmuriel/

Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR.

Para contactar y seguir a Rubén Montesinos:

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rubenmontesinos/

Instagram: https://www.instagram.com/ruben.montesinos_/

Web: https://rubenmontesinos.com/

En este episodio hablamos con una de las grandes referentes en Employer Branding en España, una profesional con una visión estratégica de los Recursos Humanos, el negocio y las últimas tendencias del futuro del trabajo. Conversamos con la gran Teresa Niubó, una persona curiosa, creativa y 100% Human Centric

Teresa es Organizational & Talent Advisor, experta en Transformación de Negocios y Design Thinking.Una verdadera Change manager y una apasionada de la Transformación Digital. Además de ser una de mis referentes en Marca Empleadora desde hace muchos años. Hoy deja huella a través de su consultora The Bloom Mood

Es licenciada en Derecho y Administración de Empresas, Master en RR.HH, Master en Negocios Digitales y está certificada como Coach, como Scrum Master y como Executive Design Thinking. Ha pasado por prestigiosas universidades y escuelas de negocio como la Universidad de Barcelona, ESADE, ISDI, La Singularity University y la prestigiosa Stanford

Quién mejor que ella para hablar de cómo aplicar Design Thinking en las organizaciones, de la visión de las empresas Human Centric, de los retos de RR.HH en esta nueva era, de cultura de empresa, de experiencia de empleado, de employer branding, y de las diferencias entre la visión de vivir y estudiar en EE.UU, nada más y nada menos

Uno de esos episodios en los que te vas a inspirar para crear una verdadera cultura de innovación centrada en las personas y ligada al negocio. La clave para convertir al área de People en uno de los players importantes en las empresas. Teresa desde su experiencia, transmite sus reflexiones y aprendizajes con una mirada que combina su experiencia corporativa y su nueva visión consultiva ¿Qué más se puede pedir?

Puedes seguir a Teresa Niubó en Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/teresaniubo/

Conoce su consultora “Bloom Mood”:

https://bloom-mood.com/

Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR.

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En este episodio hablamos con uno de los influencers más importantes en LinkedIn en habla hispana. Conversamos con Guillermo González Pimiento, todo un referente de la Marca Personal y la Atracción de Talento

Guillermo es estratega de negocios Humano a Humano, LinkedIn TOP VOICE, Fundador de varias empresas, Mentor de marca personal, Autor Best Seller y Conferencista Internacional. Con una larga carrera profesional que ignición en el mundo corporativo, hasta que decidió dar el salto al emprendimiento

Es Ingeniero Industrial, con una especialización en Gerencia de Mercadeo y una maestría en Marketing Digital. Además de haberse certificado como Consultor Digital de la Academia de Consultores, como Speaker EXMA y como Digital Business Manager. Un gran entusiasta del desarrollo personal y profesional, es habitual de los mejores Masterminds del Mundo.

Quién mejor que él para hablar de cómo aplicar el Marketing a los RR.HH, a la atracción y fidelización del talento. Hablar de Nethunting, del copy en las ofertas de empleo, a la Marca Personal Profesional, al concepto de Embajadores de Marca, a los retos de RR.HH en LATAM y España.

No te pierdas este episodio que te hará reflexionar sobre cómo desde RR.HH tenemos que adoptar los conocimientos de Marketing para aplicarlos en la Atracción y Fidelización de Talento. Un verdadero crack que desde Colombia nos regala grandes tips que poder aplicar en nuestro día a día en las empresas.

Puedes seguir a Guillermo González Pimiento en Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/guillermo-gonzalez-pimiento/

Conoce su consultora “Human to Human Hub”:

https://humantohumanhub.com/

Conoce su escuela “Aprendamos”:

https://www.aprendamosacademia.com/

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El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR.

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En este episodio hablamos con el rockstar Rogelio Segovia, Consultor de Talento, Cultura y Negocios, Speaker, Articulista y Profesor

Apasionado por transformar personas y organizaciones.

Rogelio, Doctor en Filosofía, es fundador de Human Leader, Socio-Director de Think Talent y Profesor de Cátedra en la Escuela de Negocios, Gestión y Liderazgo del ITESM.

Es columnista en el periódico El Financiero-Bloomberg y en la revista Players of Life. Como Thinker, ha sido reconocido como LinkedIn Top Voice (2023) en temas de Negocios, Gestión y Liderazgo, y como LinkedIn Creator (2022) por la generación de contenido de valor en dicha red social. Actualmente, es miembro del Comité de Outreach del Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey; miembro del Consejo Consultivo de la Universidad IBERO Monterrey; miembro del consejo consultivo de Hexágonos Mexicanos y Asociado de ERIAC Capital Humano.

Quién mejor que él para hablar del futuro del trabajo, del reto de atraer y fidelizar el talento en las organizaciones, de cómo la IA está revolucionando el mercado de talento, de la conveniencia de no estar saltando de empresa/proyecto tan continuamente, de cultura organizacional y de liderazgo

No te pierdas este episodio que te dará una visión global de los retos del futuro/presente del trabajo, ya seas un profesional o una empresa. Un crack que desde México nos hace reflexionar más que muchas Masterclass de Escuelas de Negocio

Puedes seguir a Rogelio Segovia en Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/rogesegovia/

Conoce su consultora Think Talent:

https://www.thinktalent.mx/

En este episodio te traemos nada más y nada menos que a Sonia Jadraque una de

#LasTop100Mujereslideres y Socia-Fundadora de IM-PACIENTE Chronical Health, S.L. una empresa SOCIAL que ayuda a las organizaciones a visibilizar, acompañar e incluir a sus empleados con enfermedades crónicas e incapacitantes, de forma eficiente y HUMANA💥

Sonia alias #millennialconcanas y yo hablamos sin pelos en la lengua de lo terrenal y lo divino del mundo de los RR.HH, El Employer Branding, la Experiencia de Empleado y por supuesto del reto que tienen las empresas cuando les sobreviene alguna enfermedad crónica y/o incapacitante de alguna persona de su equipo

Una conversación valiente, con una mujer valiente, con humor, que habla desde la experiencia de sus años en recursos humanos en el mundo corporativo y como sobreviviente de Cáncer. Lo que le ha hecho emprender para ayudar a las organizaciones a abordar estos temas tan delicados en las empresas, y de los que tan poco conocimiento existe en este momento

No te pierdas este episodio que seguramente te remueva por dentro, tanto si eres una persona que está en el área de People, como Dirección, y/o afectado de alguna enfermedad crónica e incapacitante.

Puedes seguir a Sonia Jadraque en Linkedin:

https://www.linkedin.com/in/sonia-jadraque-cabanillas-35a92aa/

Conoce su proyecto Im-paciente:

https://www.im-paciente.com/

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El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR.

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En este episodio conversamos con Miriam Aguado, Socia y parte del equipo fundador de PeopleMatters, Responsable de la línea de negocio de Employer Branding en la consultora. Digital, Curiosa, creativa y madre de tres. Una de mis referentes en Employer Banding en España

Miriam es una profesional de referencia en el área de la Marca Empleadora, con una experiencia de treinta años en el mundo de la consultoría de Capital Humano. En empresas de referencia como Accenture, Willis Towers Watson, Instituto de Empresa y sobre todo en su propia firma PeopleMatters.

Con una formación privilegiada, Miriam ha pasado por entidades educativas tan importantes como ICADE, Middlesex University, Northwestern University o AIHR | Academy to Innovate HR

Miriam es co-autora de los libros “Employer Branding, la gestión de las marcas para atraer y retener el talento” y “Empresas que dejan huella, Employer Branding en una sociedad conectada”.

Quién mejor que Miriam para contarnos su visión del Employer Branding en España, de cuáles son las fases para trabajar una Estrategia de Marca Empleadora, qué es y qué no es la Propuesta de Valor a los candidatos y empleados. La necesidad de localizar las estrategias corporativas de la matriz en las diferentes geografías locales, de embajadores de marca y su visibilidad en LinkedIn, política de referidos, tener consistencia de marca, tanto empleadora como de negocio y retos de HR en este presente/futuro.

No te pierdas este episodio si quieres conocer los pasos para iniciar tu estrategia de Marca Empleadora; reflexión estratégica, identificar candidates persona, proceso de escucha interno y externo, proceso de escucha de tu competencia de talento, historia que contar y cómo contarlo, propuesta de valor…

Puedes seguir a Miriam Aguado en su perfil de LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/miriamaguado/

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En este episodio conversamos con Rebeca Acosta, Directora Corporativa de Recursos Humanos de Unlimited Vacation Club, una empresa que está dentro del Grupo Hyatt, con una plantilla aproximada de 3.000 colaboradores.

Rebeca es Ingeniera Industrial y ha pasado por entidades educativas tan importantes como el Tecnológico de Monterrey o el IPADE Business School. Cuenta con más de veinte años de experiencia en recursos humanos en el sector de hospitality.

Desde México, Rebeca nos habla de tener un propósito de empresa y que se viva de forma genuina en la empresa. Rebeca nos comenta las claves para convertirnos en una Gran Empresa para Trabajar que no es otra que la de poner de verdad a las personas en el centro de la estrategia de la empresa. De la importancia de los y las “líderes” en la empresa, para crear de verdad una Marca Empleadora

Para Rebeca y su equipo de People, el propósito de la compañía es “Cuidar a las personas para que puedan ser su mejor versión”, y que al final eso repercuta a 360º en la organización, tanto a nivel de sus equipos, como en el resto de stakeholders (inversionistas, familias, proveedores, sociedad, etc)

Hay que tropicalizar el lenguaje, la inteligencia cultural, atender a la multiculturalidad, ser diversos, inclusivos y empáticos para poder entender las realidades de cada uno de los nueve países en los que están presentes.

Puedes seguir a Rebeca Acosta en su perfil de LinkedIn:

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En este episodio conversamos con José Andrés Sánchez-Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del Grupo ASV, un grupo empresarial de casi tres mil colaboradores. José Andrés es un gran influencer del área de personas, fué nombrado Top HR 1 Influencers España 2022

Su propósito es trasladar una visión humanista de la gestión en las organizaciones, basada en la priorización de los valores como el respeto, la responsabilidad y la humildad con el fin de impactar positivamente en las personas.

Su visión es crear estructuras planas, donde el empoderamiento de los equipos de trabajo sea una realidad generando confianza como principio básico de las relaciones humanas.

Su misión es ser facilitador y orientar a los equipos de trabajo para la consecución de la estrategia empresarial de la forma más inspiradora y participativa posible.

Innovar en HR creando eventos, ritos y dinámicas diferentes que den sentido a la cultura organizativa humanista es uno de sus grandes motivadores.

En este episodio José Andrés y Rubén hablan del nuevo rol que debe tener el área de personas y cultura en las organizaciones, de la importancia de la cultura corporativa y de poner como prioridad la gestión de la “experiencia de empleado y candidato” en las organizaciones, del impacto de las metodologías ágiles en el negocio y de convertirnos de en los primeros embajadores de marca de nuestras compañías

Puedes seguir a José Andrés Sánchez Bueno en su perfil de LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/joseandressanchez/

Marca Talento es un podcast de entrevistas, en el que aprender de profesionales de primer nivel sobre la gestión, el liderazgo y la importancia de las personas en las organizaciones. Un lugar de encuentro para reflexionar sobre el área de recursos humanos, employer branding, managemet, liderazgo y negocios, con profesionales con una gran Marca Personal y con mucho Talento

El podcast es dirigido por Rubén Montesinos, emprendedor, empresario y speaker internacional. Experto en Marca Empleadora, Recursos Humanos, Marca Personal y Liderazgo. CEO del Instituto de Employer Branding y Cofundador de PYMEHR.

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