Müssen Führungskräfte nichts Tun, sondern nur zum Tun inspirieren?
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Müssen Führungskräfte nichts Tun, sondern nur zum Tun inspirieren?
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Es kursieren viele schlaue Sprüche, die im ersten Moment klug klingen und denen man dann im Unternehmen gerne folgt.
Einer davon: "Führungskräfte müssen nichts Tun, sie müssen nur zum Tun inspirieren."
Mich triggern solche Sätze. Denn ich habe in meinem Führungsalltag die Sehnsucht erlebt, die in einer Führungskraft schlummert die sich unpassenden Rahmenbedingungen ausgesetzt sieht.
Diese Sehnsucht nach Lösungen für die spürbaren Probleme.
Da kommen solche Sätze gerade recht.
Sie erleichtern im ersten Moment.
Aber ist dieser Satz richtig?
Ist er passend und entspricht er den Tatsachen?
Spoiler: Nein.
Warum?
Das analysiere ich in dieser Episode.
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