EmpowerMigra’nın bu bölümünde ısrarcı biranlatıyla yüzleşiyoruz:
"Mülteciler devlete para kazandırıyor – ve ekonomiye yük oluyor."

Tanıdık geliyor mu?
Peki gerçekten mülteci istihdam eden şirketler ne diyor?

Alexander Kritikos ve ekibinin çalışmasınıinceliyoruz – Almanya’daki 100 şirketin gerçek deneyimlerine dayanan biraraştırma.

Sonuçlar kendi adına konuşuyor:
Daha yüksek verimlilik. Daha fazla yaratıcılık. Daha memnun çalışanlar.
Ve işveren olarak daha güçlü çekicilik.

Ankete katılan şirketlerin %88’imülteciileri tekrar işe alırdı.
Bu bir görüş değil – uygulamadan gelen gerçekler bunlar.

Ve işte burada anlatı tersine dönüyor:
Mülteciler sözde "yalnızca maliyet yaratıyorsa" –
şirketler onlardan neden somut olarak yararlanıyor?

Araştırma ayrıca gösteriyor: En büyükengeller motivasyon eksikliği değil –
dil engelleri, tanınmayan diplomalar ve bürokrasi.
Yapısal sorunlar – bireysel açıklar değil.

Bu bölüm rahatsız edici soruyu soruyor:
Şirketler yararlanıyorsa – mültecinin "sorun" olarak görülmesi nedenbu kadar ısrarcı?

Belki de asıl soruyu sormak zamanı geldi:
Mülteciler yük mü –
yoksa gerçeklik farklı bir şey gösterse de onları neden çoğu zaman böylemuameleye tabi tutuyoruz?

EmpowerMigra – anlamak, dinlemekle başlar.

Kaynak: Kritikos, A. et al. (2022). WennUnternehmen Geflüchtete einstellen – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungenaus der betrieblichen Praxis. DIW Berlin.