¿Es verdad que la Generación Z está "arruinando" el mundo laboral?

La realidad es que están reescribiendo las reglas. En este capítulo explosivo, conversamos con Clara Graue, Talent Acquisition Specialist y Headhunter, sobre el choque generacional más grande de la historia reciente en las empresas.

Clara, nos da un shot de energía y transparencia al revelar:

• 🔥 El error #1 de las empresas: Por qué la incongruencia entre el discurso de marketing y la cultura interna está saboteando la retención del talento joven.

• 💰 Más allá del dinero: Lo que realmente motiva a esta generación de inmediatez y eficacia (pista: son los planes de carrera acelerados y el feedback constante).

• 🧠 No más Burnout: Por qué la Gen Z se niega a sacrificar su salud mental y cómo nos están enseñando que el bienestar es la base de un trabajo, no un beneficio.

• 🗣️ El Líder Ideal: ¿Qué tipo de liderazgo inspira realmente a esta generación? Hablamos de la autenticidad, la conciencia social y cómo los líderes deben convertirse en traductores intergeneracionales.

Descubre los aciertos y errores que cometen las nuevas generaciones y las claves para que tu empresa deje de perder talento por sentirse estancado. ¡Dale Play y prepárate para cuestionar todo lo que creías saber sobre el trabajo!

¿Cómo liderar proyectos que van más allá del tiempo y el presupuesto? 🤔

En este episodio de Let's Talk, conversamos con Mauro Vera, un Project Manager e Ingeniero en Sistemas apasionado de la ciencia y la tecnología que encontró su mayor herramienta en la empatía.

Descubre:

• Por qué un PM va más allá del código y de lo técnico.

• Cómo adaptarse a metodologías ágiles (SCRUM, DevOps) sin perder el factor humano.

• Consejos prácticos para medir el estrés del equipo y crear ambientes de confianza.

¿Qué pasa cuando el servicio se convierte en el propósito de una empresa?

En este episodio, conversamos con Perla Hernández, especialista en Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Perla, quien transitó de la abogacía al compromiso social, nos revela que la RSE no es filantropía ni marketing, sino el núcleo ético y cultural de un negocio.

Escucha y descubre por qué:

• Servir es el propósito que da alegría y sentido a su trabajo.

• Una empresa se vuelve "humana" cuando empieza a escuchar a las personas.

• Pequeñas acciones (como la recolección de tapitas) tienen un impacto orgánico y motivan a los colaboradores.

• El futuro pertenece a las empresas que lideran con empatía y transparencia.

¡Deja de ver la RSE como un costo y empieza a verla como el motor de tu negocio!